1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Germania

Cine câştigă şi cine pierde din deschiderea pieţei muncii?

Germaniei nu îi lipsesc locurile de muncă. Germaniei îi lipseşte forţa de muncă.

default

Românii şi bulgarii mai aşteaptă - până cel puţin la finalul lui 2013. Dar celelalte opt naţiuni est- şi central-europene care au aderat deceniul trecut la Uniunea Europeană pot porni, de la 1 mai, la găsirea unui loc de muncă în Germania. Bine, nu se pune problema unui exod în masă. Conform estimărilor, piaţa germană va atrage, în perioada următoare, anual, câte 100.000 de muncitori veniţi din Cehia, Estonia, Letonia, Lituania, Slovacia, Slovenia, Polonia şi Ungaria.

Până acum, angajatorii erau obligaţi să demonstreze că pentru postul oferit unui est-european nu există un german capabil să facă respectiva treabă. Şi, cu toate acestea, în prezent, peste 600.000 de est-europeni sunt angajaţi în Germania, în special în activităţi ce ţin de sănătate şi îngrijire, dar şi în comerţ sau gastronomie, în construcţii şi agricultură. Din 1 mai, cetăţenii celor opt state anterior enumerate au aceleaşi drepturi ca şi cei din vechile ţări membre ale Uniunii.

Şi cine vine, de fapt, să lucreze în Germania? Ministrul federal al Muncii, Ursula von der Leyen, se aşteaptă la o infuzie de specialişti, după ce Marea Britanie şi Suedia au atras masiv ingineri, medici şi îngrijitori, încă din 2004. Iar de câştigat câştigă toată lumea, crede Joachim Möller, directorul unui institut dedicat cercetării pieţei muncii, explicând că angajaţii cu forme legale vor contribui, la rândul lor, la sistemul fiscal german, vor plăti asigurări medicale, beneficiind la schimb de servicii, şi vor pune umărul la revitalizarea economiei naţionale.

Nu la fel de fericiţi pot fi cei cu o pregătire profesională îndoielnică - iar printre cei lacunari, Joachim Möller identifică în bună măsură imigranţii stabiliţi de ceva vreme în Germania şi incomplet integraţi. Griji îşi fac şi sindicatele, speriate că noii veniţi vor fi dispuşi să accepte salarii mai mici. În domeniul asistenţei sociale şi în cel al construcţiilor se practică deja salariile minime. De la 1 mai se va aplica acest regim şi în firmele care oferă muncă temporară. Rămâne de văzut dacă practica nu se va extinde şi spre alte segmente ale pieţei muncii.

Autor: Klaudia Pervezanos / Cristian Ştefănescu
Redactor: Medana Weident