1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

România

Ce viitor au viitorii absolvenţi ?

Anul acesta vor intra pe piaţa muncii din România 200.000 de absolvenţi cu studii superioare. Meseriile în care s-au pregătit cei mai mulţi dintre viitorii absolvenţi nu sînt însă şi cele mai căutate.

default

O analiză recentă publicată de cotidianul Business Standard arată că aproape jumătate din absolvenţi provin din facultăţi cu profil economic şi juridic, medicină şi farmacie, precum şi inginerie şi IT.

Astfel, instituţiile de învăţămînt superior scot pe piaţa muncii anul acesta 30.000 de economişti, 9.000 de absolvenţi ai facultăţilor de drept, 20.000 de ingineri, 15.000 de medici şi farmacişti şi 6.000 de specialişti în IT.

Economiştii -"cenuşăresele viitorului"?

Conform aceleiaşi analize, cele mai mici şanse să-şi găsească un loc de muncă le au absolvenţii de studii economice, juridice şi tehnice. În aceste domenii, piaţa oferă un singur loc de muncă pentru 20 de candidaţi.

Situaţia este explicabilă, dacă avem în vedere faptul că de pildă, în ultimii trei ani, băncile din România au angajat aprox. 15.000 de economişti şi jurişti din rîndul absolvenţilor. Băncile au mers din plin în aceşti ultimi ani, cu toate pînzele sus, avînd desigur nevoie de personal suplimentar. Acum cercul s-a închis, iar studentul care se gîndea anul trecut la un loc sigur într-o bancă sau într-o altă instituţie financiară acum se vede nevoit să accepte fie şomajul, fie o meserie provizorie.

Inginerii, medicii şi surorile medicale-vînaţi pe piaţa muncii

Zocken bis der Arzt kommt

Domeniile sanitar, farmaceutic şi ingineria au în continuare nevoie de personal. Mai mult de jumătate din unităţile sanitare au deficit de medici şi cadre medii, iar deficitul de ingineri era estimat anul trecut la 30.000 specialişti.Cu toate acestea, în domeniul ingineriei, companiile nu au angajat decît un număr redus de absolvenţi ai facultăţilor de profil. Specialiştii afirmă că această rezervă a angajatorilor se datorează neconcordanţei dintre programa şcolară şi cerinţele pieţei, pe de o parte, şi slabei pregătiri a majorităţii absolvenţilor, pe de altă parte.Printr-o lege din 2002, guvernul acordă stimulente financiare companiilor care angajează absolvenţi, constînd în subvenţii în cuantum de un salariu minim brut pe economie, pe o perioadă de 12 luni.

Cine profită de stimulentele financiare?

Şi atunci se naşte întrebarea : De ce acest stimulent financiar venit din partea statului, pentru a angaja şi pentru a forma profesionişti, cu mai puţine costuri şi mai multe beneficii?

O parte a răspunsului poate fi găsită într-un Ordin al ministrului muncii de la jumătatea lunii aprilie, anul acesta, în care se spune: „Nu beneficiază de ajutor financiar, conform Legii nr. 76/ 2002, angajatorii care la data solicitării ajutorului financiar înregistrează debite la plata contribuţiilor sociale prevăzute de lege".Este adevărat că primul dintre motivele pentru care firmele nu angajează proaspeţi absolvenţi este criza prin care trecem. Dar pe de altă parte, deducem din textul citat mai sus cît de multe trebuie să fie firmele care nu îşi plătesc la timp contribuţiile sociale.Sîntem într-un cerc vicios de pe urma căruia primii care vor avea de pierdut vor fi absolvenţii de anul acesta ai instituţiilor de învăţămînt.

Autor: George Arun

Redactor: Rodica Binder