1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Economie

Administraţia Obama impune restricţii salariilor managerilor

Şeful trezoreriei americane, Timothy Geithner a prezentat noul proiect de lege prevăzut de guvern, care va impune restricţii salariale managerilor

Preşedintele american Barack Obama şi şeful trezoreriei americane Timothy Geithner

Preşedintele american Barack Obama şi şeful trezoreriei americane Timothy Geithner

Preşedintele american Barack Obama a catalogat comportamentul managerilor în timpul crizei financiare drept "ruşinos". Însă numai câteva luni mai târziu, opinia publică află că John Hammergren, managerul concernului farmaceutic McKesson se bucură în acest an de o creştere salarială de 11%, în timp ce cursul acţiunilor a scăzut în aceeaşi perioadă cu 33%.

"Ei vor ca pierderile să se răsfrângă asupra întregii societăţi în timp ce câştigurile rămân proprietate privată. Dacă se întâmplă să înregistreze pierderi, trebuie să intervină contribuabilii. Atunci încep să solicite măsuri politice de salvare. Cred că managerii sunt egoişti şi obtuzi în această privinţă", spune un newyorkez indignat.

Guvernul de la Washington a recunoscut că salariile exagerate ale managerilor sunt o problemă socială şi a promis să facă ordine în această privinţă. De altfel, clasa politică a solicitat limitarea salariilor şi primelor oferite managerilor. Propunera de reformă a şefului trezoreriei americane, Timothy Geithner, a fost acum prezentată şi pare a fi o nimica toată faţă de schimbările radicale anunţate. Singura propunere cu adevărat nouă este aceea de a oferi acţionarilor dreptul de a supune la vot salariile managerilor.

Întrebarea care se pune, este: cât de mult poate interveni sfera politică în economia capitalistă a Statelor Unite

Întrebarea care se pune, este: cât de mult poate interveni sfera politică în economia capitalistă a Statelor Unite

Expertul în finanţe al firmei WorldatWork, Don Lindner, consideră că noul proiect de lege este un pas în direcţia greşită: "Legea este inutilă şi poate chiar contraproductivă. Din cele 19.000 de firme publice din Statele Unite, majoritatea oferă salarii care se încadrează în limite rezonabile. Noile reglementări nu au nicio valoare practică şi încarcă doar forurile de conducere ale firmelor cu şi mai multă muncă."

Plafonarea salariilor managerilor prin lege ar contravine însă tradiţiilor americane, care prevăd ca munca depusă să fie răsplătită pe măsură. Iar această atitudine a societăţii americane nu s-a schimbat nici după izbucnirea crizei financiare.

Totuşi, limitarea salariilor managerilor ar fi fost posibilă, consideră profesorul Sudhakar Balachandran de la Universitatea Columbia, mai ales ţinând cont că excesele în acest domeniu sunt o problemă care apare frecvent în economia Statelor Unite.

"În trecut am asistat de atâtea ori la acest fenomen. Când firmelor le merge bine, managerii au salarii enorme. În cazul în care firmei nu îi mai merge chiar aşa de bine, salariile managerilor rămân neschimbate. Ca urmare, cred că avem nevoie de un sistem care pedepseşte aspru un manager incapabil", spune expertul.

Autor: Jens Korte / Maria Pascu

Redactor: VD