În timp ce germanii emigrează, economia federală oferă locuri de muncă pe termen limitat.

Lipsa personalului calificat atrage tot mai mulţi ingineri, informaticieni şi personal medical din afara graniţelor, care pentru salarii mai mici acceptă să lucreze în firme şi spitale din Republica Federală. Este o tendinţă nou, afirmă specialiştii, dar extrem de dinamică, în fiecare an nişa locurilor de muncă pe termen limitat oferite în Germania creşte cu aproape 20 de procente. Mulţi dintre cei care acceptă să lucreze într-un astfel de sistem sunt angajaţi fie pe un proiect, fie pentru o perioadă de timp de până la 4 ani-5 ani. Marile concerne germane şi internaţionale preferă acest sistem de lucru din mai multe motive: o mare parte din sumele plătite de angajator sunt reduse sau suportate de angajat, firmele nu sunt obligate să plătească nici un fel de compensaţii în cazul în care proiectul se termină înainte de termenul stabilit iniţial, iar statul german nu îşi asumă obligaţii pentru specialiştii străini care rămân şomeri.

Se pare însă că această tendinţă este influneţată de pretenţiile tot mai mari ale angajatorilor şi de dispoziţia acestora de a plăti în schimb salarii mici. În aceste condiţii, specialiştii vor prefera să se reorienteze către ţări în care comunicarea să fie mai uşoară iar aptitudinile apreciate la justa lor valoare.