1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Społeczeństwo

Szef Federalnej Agencji Pracy postuluje emeryturę po 70-tce

Brak specjalistów na rynku pracy w Niemczech możnaby złagodzić pozwalając pracować ludziom do 70-ki, twierdzi szef Federalnej Agencji Pracy Frank-Juergen Weise.

Elastyczny wiek emerytalny i indywidualna decyzja o przejściu na emeryturę to zdaniem szefa Federalnej Agencji Pracy (BA) Franka-Juergena Weisego to "generalnie dobry model", jak zaznaczył on w wywiadzie dla dziennika "Die Welt".

Jest on zdania, że po decyzji obecnej koalicji rządowej CDU/CSU-SPD, by umożliwić ludziom przechodzenie na emeryturę w wieku 63 lat, jeżeli przez co najmniej 45 lat płacili składki emerytalne, należy obecnie pomyśleć także nad bodźcami, by osoby, które chcą i czują się na siłach, mogły dobrowolnie pracować do 70. roku życia. To byłoby korzystne dla rynku pracy, stwierdził szef BA.

Deutschland Bundesagentur für Arbeit Frank-Jürgen Weise

Frank-Jürgen Weise: To byłoby korzystne dla rynku pracy

Gospodarka chce forsować zatrudnienie seniorów

Emerytura w wieku 63 lat, bez żadnych potrąceń, została wprowadzona z woli SPD w sierpniu 2014 r. Do końca listopada ubiegłego roku do Niemieckich Ubezpieczeń Emerytalnych (DRV) wpłynęło 186 tys. wniosków o przejście na emeryturę wedle tego modelu.

Pracodawcy wyrazili swoje zatroskanie taką sytuacją.

- Te liczby pokazują, że więcej ludzi będzie korzystać z takiej wcześniejszej emerytury, niż się spodziewano - stwierdził Alexander Gunkel z zarządu Federalnego Stowarzyszenia Niemieckich Zrzeszeń Pracodawców (BDA) w rozmowie z "Die Welt". Model ten nazwał on "błędnym sygnałem do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę".

Idący na emeryturę 63-latkowie "dotkliwie działają na niekorzyść" gospodarki, która stara się stworzyć warunki zatrudnienia dla osób starszych, twierdzi Gunkel. afp / Małgorzata Matzke

Redakcja poleca