Praca w Niemczech. Gdzie brak fachowców, tam lepsza pensja

Zatrudnieni w zawodach, w których występuje szczególny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej, często zarabiają powyżej średniej.

Praca w Niemczech. Zawody opiekuńcze lepiej płatne

Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego w Wiesbaden pracownicy wykwalifikowani zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin w opiece geriatrycznej zarabiali ostatnio średnio 3920 euro, czyli około 200 euro więcej niż wynosi średnia w zawodach wymagających specjalnego szkolenia. Jak podaje Federalny Urząd Statystyczny: „Pełnoetatowi specjaliści w dziedzinie pielęgniarstwa zarabiali nawet około 350 euro więcej, osiągając 4 067 euro miesięcznie”.

Mimo to nie wszystkie zawody wymagające dłuższego szkolenia, w których brakuje fachowców, są opłacane powyżej średniej. Należą do nich zwłaszcza kierowcy ciężarówek jeżdżących na długich trasach z wynagrodzeniem niższym o około 630 euro oraz wykwalifikowani pracownicy w rolnictwie z wynagrodzeniem niższym o 1100 euro od średniej. Według Federalnego Urzędu Statystycznego wykwalifikowani pracownicy w branży sanitarnej, grzewczej i klimatyzacyjnej również zarabiają poniżej średniej na poziomie 3 412 euro miesięcznie.

Pensja w wykształcenie

Oprócz wyboru zawodu, ważnym czynnikiem wpływającym na poziom wynagrodzenia jest wykształcenie. Pracownicy pełnoetatowi bez kwalifikacji zawodowych zarabiają około 650 euro mniej we wszystkich zawodach niż osoby z ukończonym kursem zawodowym. „Osoby z dyplomem mistrza rzemiosła, technika lub świadectwem ukończenia technikum zarabiają średnio 4 980 euro” – dodają statystycy.

W przypadku osób z najniższym wykształceniem wyższym, czyli licencjatem, średnie zarobki wynoszące 4 791 euro były niższe niż w przypadku absolwentów szkół technicznych. Jednak wykwalifikowani pracownicy z tytułem magistra zarabiali znacznie lepiej, bo 6 448 euro.

„W przypadku pracowników z doktoratem lub habilitacją ich średnie zarobki wyniosły aż 8 974 euro” – poinformował urząd w Wiesbaden.

Podane liczby zostały ustalone przez Federalny Urząd Statystyczny na podstawie badania zarobków w 2023 roku. Według statystyków są to losowe dane pobrane w działach kadr i płac w firmach w całych Niemczech. Miesiącem referencyjnym, czyli punktem odniesienia, jest w takich badaniach kwiecień ubiegłego roku. Dodatki specjalne, jak premie wakacyjne lub świąteczne, nie są w nich uwzględniane.

(AFP/jak)

Chcesz komentować nasze artykuły? Dołącz do nas na Facebooku! >>