1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Zakon protiv diskriminacije

Europska unija je sa svojih 15 zemalja clanica i milijunima useljenika vec odavno multietnicka tvorevina. No u pojedinim zemljama - bilo da je rijec o Francuskoj, Spanjolskoj ili Njemackoj - diskriminacija stranaca jos je uvijek jedna od tema na dnevnom redu. Svjesno ili nesvjesno, mnogi drzavljani zemalja Europske unije pokazuju nepovjerenje, skepticnost ili otvorenu odbojnost prema strancima. Zakonodavci Europske unije tome zele stati na kraj. Jos prije 4 godine Europska unija donijela je smjernice i preporuke protiv diskriminacije, a zemlje clanice te bi preporuke trebale pretvoriti u zakone. U Njemackoj bi zakon protiv diskriminacije stranaca trebao biti donesen koncem ovog mjeseca.

U smjernicama Europske unije protiv diskriminacije stranaca istice se kako nitko ne smije biti izlozen diskriminaciji zbog svoje nacionalne i religijske pripadnosti, starosti ili spola. No - kako bi to trebalo izgledati u praksi? Na primjer, kada neki stanodavac objavi oglas u kojem navede kako ne zeli da se na njegov oglas javljaju stranci, onda bi on za to mogao odgovarati pred sudom. Vera Egenberger iz Europske mreze protiv rasizma stoga vjeruje da ce novi zakoni pomoci da takvih situacija u buduce bude sto manje.
"Ti bi zakoni trebali dovesti do toga da se gotovo potpuno onemoguci etnicku diskriminaciju - s jedne strane pomocu zakona, a s druge strane treba stvoriti takvu drustvenu klimu u kojoj je rasisticko ponasanje neprihvatljivo."

Pitanje otvorene ili pritajene diskriminacije ne moze se rijesiti samo zakonskom regulativom. Treba se prije svega promijeniti mentalitet ljudi. To je dobro poznato upravo onima koji se u svakodnevnom zivotu susrecu s okostalim drustvenim strukturama. Cornelia Behnke je zamjenica predsjednika upravog odbora u tvornici koja proizvodi rezervne dijelove za automobile. 1300 zaposlenih radnika u toj tvornici u blizini Hamburga dolazi iz ukupno 27 razlicitih zemalja. Do prije nekoliko godina u upravnom vijecu sjedili su iskljucivo Nijemci. Sve dok jednog dana nekome nije sinulo kako nema nikakvog smisla da u tvornici u kojoj radi toliko stranih radnika, njihove interese zastupaju samo Nijemci: "Nikakva korist od toga kada 15 Nijemaca samo prica kako se oni zalazu za prava radnika. Kako mi mozemo tocno znati kako je to kad si izlozen diskriminaciji?"

Njemacka vlada jos uvijek razradjuje smjernice Europske unije i, ako sve bude islo prema planu, zakon protiv diskriminacije mogao biti donesen vec koncem ovog mjeseca.