1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Priča dana

Vođenje tvrtki u Hrvatskoj je „muški posao“

Žene su u Hrvatskoj rijetkost u upravljačkim tijelima velikih tvrtki i korporacija pa se i u medijima predstavljaju kao iznimke uz epitete „moćna“, „desna ruka prvog čovjeka“ ili „one koje zarađuju više od muškaraca“.

Žena među muškarcima

Još uvijek rijetka slika: žene na vodećim položajima

Slična je situacija i u obrazovno-znanstvenim ustanovama pa tako samo 6 od ukupno 32 fakulteta Sveučilišta u Zagrebu vode dekanice. I politika slijedi isti obrazac prema kojem od 12 parlamentarnih stranaka, samo jednu vodi žena. Doduše, radi se o premijerki i predsjednici vladajuće Hrvatske demokratske zajednice Jadranki Kosor. No usprkos svemu, čini se da žene koje su „na vrhu“ ne smatraju svoju rijetkost problemom pa od onih koje su proteklih godina proglašavane top-menadžericama, ali i čelnim ženama znanstveno-obrazovnog sustava, nismo dobili komentar opisanog problema.

Često šefice, ali bez realne moći

Rezervirano za muškarce

Rezervirano za muškarce

Gledajući strukture velikih tvrtki i multinacionalnih kompanija koje rade na području Hrvatske možemo zamijetiti da postoje određena rukovodeća mjesta namijenjena ženama. Žene su tako, gotovo u pravilu, direktorice korporativnih komunikacija i odnosa s javnošću, no to su često i pozicije bez realne moći odlučivanja. S druge strane malo ih je u tehničkim proizvodnim sektorima. Razlog tomu treba tražiti u činjenici da vrlo malo žena upisuje tehničke fakultete pa je i broj stručnjakinja koje se može angažirati vrlo ograničen.

Kolika je stvarna moć žena u hrvatskom menadžementu, koje poslove obavljaju i koliko su važne njihove odluke, čini se nitko pouzdano ne zna. Čak ni pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Gordana Lukač Koritnik u ovom trenutku ne raspolaže konkretnim brojkama. Kako su nas izvijestili iz njenog ureda, u tijeku je istraživanje  koje će odgovoriti na postavljena pitanja.

Velike tvrtke rezervirane za muškarce

Alida Perkov

Alida Perkov

Uopćeno, žene čine više od polovice stanovništva Hrvatske, no zauzimaju manje od trećine upravljačkih mjesta u hrvatskim tvrtkama. Gledajući unatrag, tvrdi istarska županijska vijećnica i predsjednica hrvatskog ogranka organizacije Bussines and Professional Women (BPW) Alida Perkov, situacija se mijenja i sve je više tvrtki kojima su vlasnice žene. Tako su 2002. godine 8254 poduzetnice zapošljavale 54 tisuće radnika, ostvarivale su prihod od gotovo 26 milijardi kuna, a dobit im je iznosila oko milijardu kuna.

„Taj je broj do 2007. godine porastao tri puta, a broj zaposlenih u tvrtkama kojima su vlasnici žene se udvostručio“, kaže predsjednica hrvatskog BPW-a za Deutsche Welle.

Ne postoji statističko istraživanje o broju poduzetnika prema spolu, no procjenjuje se kako je muških poduzetnika dvostruko više. Ako se gledaju obrti,  mala, srednja i velika poduzeća, udio žena je 27 posto, dok ih je u nadzornim odborima samo 19 posto. Nesrazmjer je puno veći kada se govori o vodećim pozicijama velikih tvrtki. Tamo ih ima, tvrdi Perkov, samo 6 posto. Među osnivačima tvrtki, samo je jedna četvrtina žena. U svemu se primjećuje i jedno pravilo; što je tvrtka veća, to je manja vjerojatnost da će joj na čelu biti žena.

Pročitajte na sljedećoj stranici: Između karijere i obitelji

Preporuka uredništva

WWW-linkovi