1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Panorama

Trodnevni screening “Socijalna politika i zapošljavanje”

U Bruxellesu je počela trodnevna dubinska analiza uskađenosti zakonodavstva (screening) za poglavlje socijalne politike i zapošljavanja sastankom predstavnika Europske komisije te hrvatskih i turskih pregovarača.

Hrvatska će zatražiti prijelazno razdoblje za područje zaštite na radu

Hrvatska će zatražiti prijelazno razdoblje za područje zaštite na radu

Područje socijalne politike u ingerenciji je zemalja članica, a za neka područja primjerice mirovine ne postoji zajednička pravna stečevina, već samo preporuke. Prema posljednjima analizama Europske komisije, Hrvatska je ovo poglavlje prilično zanemarila, posebice kada je riječ o izgradnji provedbenih kapaciteta. U ovom poglavlju, Hrvatska je tek na početku usklađivanja u svim područjima koje pokriva ovo poglavlje. No, pregovarač za ovo poglavlje Vera Babić na početku screeninga je izrazila zadovoljstvo jer Hrvatska ima primjerice uređeni zakon o radu te stoga preostaje samo još provjeriti tehnički izričaj hrvatskih zakona. Ipak, u hrvatskom pregovaračkom timu su sigurni da će Hrvatska zatražiti tranzicijsko razdoblje za područje zaštite na radu, jer je to povezano s povećanim troškovima za poslodavce. Prijelazno razdoblje bit će zasigurno duže od dvije godine, jer već u SSP-u je predviđeno razdoblje od čak 10 godina od stupanja na snagu, a SSP je stupio na snagu prošle godine.

Europska komisija kritizitra i premalu fleksibilnost na tržištu rada, a najbolji podatak o sklerotičnosti sustava je taj da u Hrvatskoj u prosjeku svaki građanin radi 20 godina na istom radnom mjestu, dok je kod novih zemalja članica EU-a prosjek manji od deset godina. Nadalje Komisija je izrazila mišljenje da su u Hrvatskoj žene pretjerano zaštićene, primjerice kada je riječ o zabrani rada u noćnoj smjeni u tvornicama u Hrvatskoj. Europska pravna stečevina u ovom poglavlja sadržava minimalne standarde u područjima zakona o radu, jednakosti, zdravstvenoj i sigurnosnoj zaštiti na radnom mjestu te odredbe protiv diskriminacije.

Dok je u srijedu na dnevnom redu bila pravna stečevina za područje radnog prava, zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, u četvrtak će predstavnici Euopske komisije objašnjavati acquis za područja socijalnog dijaloga, politike zapošljavanja, Europskog socijalnog fonda i socijalne isključenosti, a u petak je na rasporedu anti-diskriminacija i jednake mogućnosti. Hrvatska će biti pod posebnim nazdorom ne samo za ovo poglavlje, a razlog je slijedeći: pojedine zemlje prošloga proširenja u deklaracijama su izjavile da su sve ispoštovale i uskladile, no vrlo brzo se pokazalo da to nije točno. Druga, bilateralna, faza screeninga za poglavlje socijalne politike i zapošljavanja održat će se od 6. do 8. ožujka.