1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarstvo

Telekom misli ozbiljno sa ženskom kvotom

Telekom pokazuje da misli ozbiljno kad je u pitanju uvođenje ženske kvote u vodeće strukture. Uskoro bi u osmočlani poslovodni odbor trebale ući i dvije žene. Prvi korak na putu ka ženskoj kvoti od 30 posto.

Logo Telekom

Kvota gotovo ispunjena - Telekom

Svaki početak je težak: već pri raspravi o ulasku prve dvije žene u, dosad isključivo za muške članove rezerviran, poslovodni odbor Telekoma, došlo je do problema. Izboru bivše ministrice obrazovanja savezne pokrajine Baden - Württemberg Marion Schick za novu šeficu kadrovske službe Telekoma žestoko su se usprotivili predstavnici radnika u nadzornom odboru.

No to nije zasjenilo oduševljenje predstavnika Telekoma ovim prvim korakom u smjeru postazanja cilja. A to je da se do 2015. 30 posto svih vodećih mjesta u srednjim i višim upravnim strukturama, zaposjedne ženama.

Nije samo simbolika

Šef Telekoma René Obermann

"Nije samo simbolika" - René Obermann

"Ovo nije samo simbolika", rekao je predsjednik poslovodnog odbora Telekoma René Obermann dan nakon što je nadzorni odbor Telekoma dva od osam mjesta u poslovodnom odboru zauzeo ženama. Tako će ubuduće kadrovski resor preuzeti već spomenuta (i sporna) Marion Schick dok će resor Europa preuzeti dosadašnja djelatnica savjetničke tvrtke McKinsey, Claudia Nemat. No Obermann ne želi stati na dvije žene na vrhu tvrtke: šuška se da bi i resori pravo, zaštita podataka i nadzor mogli biti zaposjednuti ženskim menađerima.

"Upravo je kažnjivo ne iskoristiti ovako veliki potencijal kad je u pitanju stručni i vodeći kadar", kaže Telekomov šef. "S više žena na čelu tvrtke ćemo jednostavno biti bolji", najavljivao je još 2010. Obermann kada je Telekom kao prva tvrtka s njemačkog burzovnog indexa (DAX) najavila uvođenje ženskih kvota. Telekom je na dobrom putu ispunjavanja samozadane kvote. Prema vlastitim navodima posljednjih mjeseci je uposleno preko 200 menađerica čime se ženska kvota u vodećim struktuirama bonskog telekomunikacijskog diva povećala s 19 na 23 posto.

Žene - još uvijek rijetka pojava

Menađerica

Još uvijek rijetka slika - žene na vodećim pozicijama

No Telekom je izuzetak jer su žene su još uvijek vrlo rijetka pojava u najvišim poslovnim gremijima velikih njemačkih poduzeća. U 200-tinjak najvećih njemačkih poduzeće samo se 4 posto žena nalazi u poslovodnim odborima. Oko ovog pitanja već mjesecima žučno raspravlja i politika a mišljenje su poprilično podijeljena.

Dok se njemačka kancelarka Angela Merkel i njezina ministrica obitelji Kristina Schröder protive uvođenju posebnih kvota za žena, ministrica rada Ursula von der Leyen traži njezino uvođenje. Protiv kvota su i sami poslodavci koji tvrde da to pitanje tržište rada rješava "samo od sebe".

Autor: N. Kreizer (dpa, Reuters)

Odg. ur.: Z. Arbutina

Preporuka uredništva