1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

SPD želi ograničiti menadžerska primanja

Nerazmjerno visoka primanja menadžera njemačkim su političarima trn u oku, jer remete društveni mir i ravnotežu. Čelništvo Socijaldemokratske partije usvojilo je paket mjera kojima će tom problemu pokušati stati na kraj.

SPD teži transparentnosti odluka nadzornih odbora o visini plaća i otpremnina za menadžere

Kraj visokim plaćama i otpremninama?

Menadžeri koji u jednoj godini zarade više nego običan zaposlenik tijekom čitavog života danas ni u Njemačkoj nisu rijetkost. Da su glavni direktori vodećih domaćih tvrtki preplaćeni, smatra preko 80 posto građana. Do tog podatka u svom aktualnom ispitivanju stiže Njemački savez sindikata (DGB). Nerazmjerno visoka primanja menadžera i njemačkim su političarima trn u oku, jer narušavaju socijalni mir i ravnotežu. No, dok su stranke demokršćanske unije na čelu s kancelarkom Angelom Merkel (CDU) ostale pri moralnim apelima, Predsjedništvo Socijaldemokratske partije Njemačke (SPD) usvojilo je jučer (28.4.) paket mjera kojima će tom problemu pokušati stati na kraj.

S primanjima od oko 60 milijuna eura godišnje direktor Porschea Wendelin Wiedeking je najbolje plaćeni njemački menadžer

Wendelin Wiedeking

Za plaće i otpremnine svojih menadžera vodeće njemačke tvrtke nerijetko duboko posežu u blagajnu. Direktor Njemačke banke (Deutsche Bank) Josef Ackermann, na primjer, godišnje zaradi i do 14 milijuna eura – sitniš u odnosu na 60 milijuna koje primi šef Porschea Wendelin Wiedeking. Socijaldemokratska partija Njemačke odlučila se oduprijeti toj praksi. Paket mjera iz područja dioničarskog, poreznog i trgovačkog prava, što ga je na redovnoj sjednici jučer u Berlinu jednoglasno usvojilo Predsjedništvo stranke, trebao bi – prema riječima glavnog tajnika SPD-a Hubertusa Heila – doprinijeti "transparentnosti odluka nadzornih odbora o visini plaća i otpremnina za menadžere."

Neprimjeren "zlatni stisak ruke"

Okosnicu čini prijedlog strogog, relativno niskog ograničenja poreznih olakšica za poduzeća na ime troškova menadžerskih plaća i otpremnina. "Ne radi se o određivanju gornje granice prihoda od strane države, nego o konkretnim mjerama za uspostavu načela primjerenosti u poduzećima", napominje Heil. SPD želi spriječiti i da menadžeri – čak i kada zakažu na poslu – budu ispraćeni takozvanim "zlatnim stiskom ruke", odnosno višemilijunskim otpremninama. Tako je, primjerice, bivši predsjednik uprave Siemensa Klaus Kleinfeld, unatoč činjenici da je pod pritiskom javnosti dao ostavku zbog korupcijskog skandala u tom industrijskom koncernu, s položaja ispraćen iznosom od šest milijuna eura.

Odlazak iz Siemensa je bivšem predsjedniku uprave tog poduzeća Klausu Kleinfeldu donio šest milijuna eura

Klaus Kleinfeld

Nipošto usamljeni "slučaj Kleinfeld" potaknuo je široku javnu raspravu o gubitku osjećaja za socijalnu pravdu i odgovornost kod vodećih predstavnika njemačkoga gospodarstva. Glavni tajnik SPD-a Heil poručuje: "Radi se i o pitanju prema čemu bi se ubuduće trebali orijentirati menadžeri u našoj zemlji: prema održivom privrednom rastu svog poduzeća ili kratkoročnom profitu?" Stranke demokršćanske unije u vladajućoj koaliciji također osuđuju "nemoralni trend" u privredi, ali se protive zakonskim promjenama, dok glavni tajnik oporbenih liberala Dirk Niebel ne štedi s kritikom na račun socijaldemokratske inicijative: "To ima veze sa socijalizmom, a ne sa socijalnom tržišnom privredom i stoga se radi o pogrešnom putu."

Preporuka uredništva