1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

SPD želi ograničiti menadžerska primanja

Goran Goić, Berlin28. travnja 2008

Nerazmjerno visoka primanja menadžera njemačkim su političarima trn u oku, jer remete društveni mir i ravnotežu. Čelništvo Socijaldemokratske partije usvojilo je paket mjera kojima će tom problemu pokušati stati na kraj.

https://p.dw.com/p/DqKU
SPD teži transparentnosti odluka nadzornih odbora o visini plaća i otpremnina za menadžere
Kraj visokim plaćama i otpremninama?Foto: Bilderbox

Menadžeri koji u jednoj godini zarade više nego običan zaposlenik tijekom čitavog života danas ni u Njemačkoj nisu rijetkost. Da su glavni direktori vodećih domaćih tvrtki preplaćeni, smatra preko 80 posto građana. Do tog podatka u svom aktualnom ispitivanju stiže Njemački savez sindikata (DGB). Nerazmjerno visoka primanja menadžera i njemačkim su političarima trn u oku, jer narušavaju socijalni mir i ravnotežu. No, dok su stranke demokršćanske unije na čelu s kancelarkom Angelom Merkel (CDU) ostale pri moralnim apelima, Predsjedništvo Socijaldemokratske partije Njemačke (SPD) usvojilo je jučer (28.4.) paket mjera kojima će tom problemu pokušati stati na kraj.

S primanjima od oko 60 milijuna eura godišnje direktor Porschea Wendelin Wiedeking je najbolje plaćeni njemački menadžer
Wendelin WiedekingFoto: AP

Za plaće i otpremnine svojih menadžera vodeće njemačke tvrtke nerijetko duboko posežu u blagajnu. Direktor Njemačke banke (Deutsche Bank) Josef Ackermann, na primjer, godišnje zaradi i do 14 milijuna eura – sitniš u odnosu na 60 milijuna koje primi šef Porschea Wendelin Wiedeking. Socijaldemokratska partija Njemačke odlučila se oduprijeti toj praksi. Paket mjera iz područja dioničarskog, poreznog i trgovačkog prava, što ga je na redovnoj sjednici jučer u Berlinu jednoglasno usvojilo Predsjedništvo stranke, trebao bi – prema riječima glavnog tajnika SPD-a Hubertusa Heila – doprinijeti "transparentnosti odluka nadzornih odbora o visini plaća i otpremnina za menadžere."

Neprimjeren "zlatni stisak ruke"

Okosnicu čini prijedlog strogog, relativno niskog ograničenja poreznih olakšica za poduzeća na ime troškova menadžerskih plaća i otpremnina. "Ne radi se o određivanju gornje granice prihoda od strane države, nego o konkretnim mjerama za uspostavu načela primjerenosti u poduzećima", napominje Heil. SPD želi spriječiti i da menadžeri – čak i kada zakažu na poslu – budu ispraćeni takozvanim "zlatnim stiskom ruke", odnosno višemilijunskim otpremninama. Tako je, primjerice, bivši predsjednik uprave Siemensa Klaus Kleinfeld, unatoč činjenici da je pod pritiskom javnosti dao ostavku zbog korupcijskog skandala u tom industrijskom koncernu, s položaja ispraćen iznosom od šest milijuna eura.

Odlazak iz Siemensa je bivšem predsjedniku uprave tog poduzeća Klausu Kleinfeldu donio šest milijuna eura
Klaus KleinfeldFoto: AP

Nipošto usamljeni "slučaj Kleinfeld" potaknuo je široku javnu raspravu o gubitku osjećaja za socijalnu pravdu i odgovornost kod vodećih predstavnika njemačkoga gospodarstva. Glavni tajnik SPD-a Heil poručuje: "Radi se i o pitanju prema čemu bi se ubuduće trebali orijentirati menadžeri u našoj zemlji: prema održivom privrednom rastu svog poduzeća ili kratkoročnom profitu?" Stranke demokršćanske unije u vladajućoj koaliciji također osuđuju "nemoralni trend" u privredi, ali se protive zakonskim promjenama, dok glavni tajnik oporbenih liberala Dirk Niebel ne štedi s kritikom na račun socijaldemokratske inicijative: "To ima veze sa socijalizmom, a ne sa socijalnom tržišnom privredom i stoga se radi o pogrešnom putu."