1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Priča dana

Radno mjesto za autiste

U Njemačkoj vlada manjak stručnjaka, posebice informatičara. Jedna berlinska savjetnička tvrtka pokušava posredovati između osoba oboljelih od autizma i poslodavaca. I to na obostrano zadovoljstvo.

Oni su često dobro obrazovani i stručni. Razmišljaju logički i analitički, mogu se dobro koncentrirati i to na zahtjevne zadatke koji se često ponavljaju. Precizni su, pedantni i postavljaju si visoke standarde kad je u pitanju kvaliteta. Zapravo se radi o savršenim radnicima, pogotovo u tehničkim zanimanjima i logično bi bilo da se poslodavci za njih otimaju. No radi se o osobama s autizmom. Zapravo o blažem obliku ovog poremećaja, tzv. Aspergerovom sindromu. Samo u Njemačkoj oko 250.000 osoba boluje od ovog poremećaja i unatoč svim gore navedenim sposobnostima, uredi za zapošljavanje ovaj dio stanovništva smatra radno nesposobnim.

Drugačiji od ostatka

Samo 15 posto osoba s Aspergerovim sindromom je zaposleno. Najvažniji razlog tako niskom postotku je činjenica da osobe s ovim poremećajem imaju poteškoća s uklapanjem u socijalno okružje. No upravo je to što većina poslodavaca od svojih namještenika očekuje: sposobnost uklapanja u radnu skupinu, istančani osjećaj u odnosima i komunikaciji s kolegama.

Tobias Altrock

Tobias Altrock

Sve su to sposobnosti koje oboljelima od Aspergerovog sindroma nedostaju. 26-ogodišnji Tobias Altrock boluje od ovog poremećaja. Školu je morao napustiti prije mature a na mjesto za izobrazbu u nekom od poduzeće je čekao godinama. "Često sam slao ponude i molbe ali sam uvijek bio odbijan premda su mi ocjene dobre", kaže Altrock. On zna da je razlog zbog kojeg ga poslodavci ne prihvaćaju njegova bolest. "Moj psihijatar mi je jednom prilikom rekao da mi niti on ne bi dao posao. Najkasnije nakon početnog razgovora se vidi da nisam kao ostali i da ne funkcioniram kao ostatak radno sposobnog stanovništva", kaže Altrock.

Autisti - informatičari

No početkom studenog Altrock je dobio priliku pokazati koje sposobnosti se u njemu kriju. U berlinskoj savjetničkoj tvrtki Auticon je dobio posao kao savjetnik, uz punu i tržištu rada primjerenu, plaću. Tvrtka Auticon posreduje između informatičara oboljelih od autizma i zainteresiranih poslodavaca. Osnivač Auticona Dirk Müller-Remus na ideju o osnivanju ove neobične tvrtke je došao iz osobnih razloga. Naime njegov sin također boluje od Aspergerovog sindroma. "Moj sin je zapravo nesposoban u savladavanju običnih svakodnevnih stvari ali je zato izuzetan stručnjak i posjeduje mnoge istančane sposobnosti", kaže Müller-Remus. Tako se rodila ideja o osnivanju poduzeća koje bi znalo iskoristiti sposobnosti osoba s autizmom.

Zaljubljeni u preciznost

Dirk Müller-Remus

Dirk Müller-Remus

Zbog svojih sposobnosti u području analitičkog razmišljanja, djelatnici s autizmom su posebice traženi u segmentu kontrole kvalitete. Idealne predispozicije za rad u kontroli softvera, posebice zbog činjenice da su mnogi autisti, uglavnom na samoukoj bazi, dobri poznavatelji svijete informatike. I upravo se za ovaj segment specijalizirala tvrtka Auticom. "Od svoje 8. godine se bavim kompjuterima, programiram i rješavam probleme vezane i uz hardver i softver", kaže Tobias Altrock.  Važnu ulogu u integraciji oboljelih od autizma u "normalno" radno okružje igraju i tzv. "job-coaches". Ovi stručnjaci se brinu za to da radno okružje bude prilagođeno autistima: da ne bude prehladno ili pretoplo, da nema zvukova koji bi autistima mogli smetati, da je rasvjeta u redu. No "Job-Coachis" pripremaju i djelatnike u poduzeću na nove kolege. "Mnogi se čak boje autista a još više vlastite reakcije ne nekoga tko nije uobičajen i mi im pomažemo da svladaju te strahove i uspostave komunikaciju", kaže Elke Seng, jedna od "job-coachesa", tvrtke Auticon.

"Nikad mi nije bilo bolje"

Elke Seng

Elke Seng

Zanimanje za radnike s autizmom je prisutno i Auticon uskoro otvara podružnicu u Münchenu i Düsseldorfu. Zasada tvrtka "nudi" samo stručnjake u IT branšama. No mnogi autisti posjeduju izvrne sposobnosti i u jezičnim i kulturnim segmentima.

Od aktivnog uključenja osoba oboljelih od autizma u radni život profitiraju i poduzeća ali i država za koju svaki uposleni autist donosi i manje troškove. No što je sa samim oboljelima? Elke Seng na to odgovara opisujući što je nedavno doživjela od jednog svog štićenika. "Nedavno mi je jedan autist rekao: zapravo sad imam jedan termin kod psihijatra, no mislim da mi to uopće više nije potrebno. Otkako sam ovdje i otkako radim, uistinu mi ide dobro".