1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarstvo

Njemačka vapi za kvalificiranim stranim radnicima

Njemačko gospodarstvo bilježi iznenađujuće visoki rast. To je dobra vijest, no sada zbog vala narudžbi skoro dvije trećine tvrtki muku muči s pronalaženjem kvalitetne radne snage. I nada se pojačanju iz inozemstva.

Inženjeri na montaži satelita

U Njemačkoj vlada manjak visoko obrazovane radne snage

Kompjuterski stručnjak iz Indije

Poduzetnici žele privući i stručnjake iz zemalja izvan EU-a

Idućih pet godina ta će se situacija još više zaoštriti: u tom će razdoblju čak u polovici njemačkih poduzeća trajno nedostajati visoko obrazovani radnici. Do tog je rezultata nakon provednih ispitivanja došla Njemačka industrijska i trgovinska komora. Rješenje tog problema, smatraju poduzetnici, trebala bi ponuditi politika i olakšati doseljavanje stručne radne snage. Jedan od prvih poteza koji predlaže predsjednik Njemačke industrijske i trgovinske komore Hans Heinrich Driftmann trebalo bi biti spuštanje granice prihoda. Jer, prema važećim propisima, doseljenik iz države koja nije članica Europske unije mora za dobivanje dozvole boravka imati osigurano radno mjesto s godišnjom plaćom od najmanje 64.000 eura. Driftmann je naglasio kako doseljavanje stranaca nije jedina mjera, ali da bi trebalo biti dio cjelovite strategije za poboljšanje stanja na tržištu rada.

Vlada protiv novih propisa

Ministrica Ursula von der Leyen

Ministrica Ursula von der Leyen: doseljavanje nije trajno rješenje

No, savezna ministrica rada Ursula von der Leyen na to odgovara da bi doseljavanje stranaca ublažilo trenutačno stanje, ali ne bi ponudilo trajno rješenje. S njom se slaže i savezni ministar unutarnjih poslova Thomas de Maiziere koji odbija izmjene postojećih zakonskih propisa i kaže: "Doseljavanje ne može riješiti probleme demografije i stručnih kvalifikacija nego se prvenstveno mora aktivirati njemačko i europsko tržište rada."

I oporba u načelu dijeli to mišljenje, mada kritizira Vladu da ne čini dovoljno za poboljšanje stanja u obrazovanju. Zeleni predlažu program dodatnog obrazovanja nezaposlenih i loše kvalificiranih osoba u samoj Njemačkoj kako bi ih se osposobilo za obavljanje zanimanja u kojima vlada nedostatak radne snage, poput njegovatelja starijih i nemoćnih osoba i odgojitelja u dječjim vrtićima.

Nestašica inženjera

Radnik u pogonu Siemensa radi na turbini

Siemens već godinama traži kvalificiranu radnu snagu u Poljskoj

Problema očito ima i na sveučilištima. Najnovija studija Instituta njemačkog gospodarstva pokazuje da u gotovo niti jednoj gospodarski važnijoj članici EU-a s fakulteta ne dolazi tako malo novih inženjera. Jer, dok u Njemačkoj na 1.000 zaposlenih inženjera dolazi 35 apsolvenata, u Francuskoj je ta brojka dvostruko, a u Španjolskoj trostruko veća. U Poljskoj i Češkoj na tisuću zaposlenih svake godine tehničke fakultete završava čak više od 200 novih inženjera. Institut njemačkog gospodarstva upozorava da su te brojke zabrinjavajuće, jer ni jedna europska država nije toliko ovisna o kvalitetno obrazovanim stručnjacima kao Njemačka, čije blagostanje u prvom redu ovisi o izvoznim branšama poput strojarstva, automobilske ili kemijske industrije.

A što se tiče privlačenja visoko obrazovanih doseljenika, predsjednik Socijaldemokratske stranke Njemačke (SPD) Sigmar Gabriel vidi još jedan problem: "Mi smo zemlja koja se više od 20, 30 godina borila protiv spoznaje da je doseljenička zemlja. Stranci ne žele ovdje biti gosti nekoliko godina i onda imati dojam: nakon što smo pomogli, onda će nas opet izbaciti."

ajg/dpa/AFP

Od. ured.: A. Legović

Preporuka uredništva

Audios and videos on the topic