1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarstvo

Nestašica stručnjaka na istoku EU-a

Njemačka ovih dana olakšava inženjerima iz istočnih članica Europske unije pristup na njezino tržište rada. Ali, ta inicijativa dolazi prekasno, smatraju stručnjaci. Jer, druge zemlje su bile brže i nude bolje uvjete.

default

Stručni radnik pri izradi turbine u Görlitzu.

Zemlje kao što je primjerice Poljska i same imaju poteškoća s nedostatkom stručne radne snage. A i plaće su se često približile zapadnom nivou. Oni koji ipak žele više zarađivati odlaze prije svega u Irsku i Veliku Britaniju.

Marta je studentica zadnje godine na varšavskom Politehnikumu. Pred sobom ima jasnu viziju svoje budućnosti. Još nekoliko mjeseci do završetka studija, a onda će s diplomom softverskog inženjera u rukama krenuti zarađivati novac u zapadnoj Europi.

„Kolegica mi je rekla da će po završetku studija otići u Veliku Britaniju. Tamo već ima osigurano dobro radno mjesto. Zato sam se i ja odlučila za ovu školu. Već sad imamo mogućnosti zapošljavanja, to uopće neće biti teško.“

Stručnjaci napuštaju zemlju

Brojni poljski inženjeri, tehničari, liječnici i građevinski stručnjaci spakirali su stvari i već davno otišli u inozemstvo. Privlačni su osobito ciljevi u Engleskoj i Irskoj. Tamo je zarada natprosječno velika i već je tamo svoju novu domovinu našlo gotovo dva milijuna dobro obrazovanih Poljaka. Kad sad Njemačka svoj nedostatak stručne radne snage želi nadoknaditi inženjerima iz Poljske, kod šefa udruge poljskih cestograditelja Wojciecha Malusija to samo izaziva podsmijeh:

„Tih inženjera nema, jednostavno ih nema. Oni su ili već odavno napustili zemlju ili jednostavno nije obrazovan inženjerski podmladak. A izobrazba inženjera koji ispunjava zahtjeve međunarodnog tržišta traje osam do deset godina.“

I u Poljskoj povećane plaće

Ali, ni onim poljskim stručnjacima koji svoju poslovnu sreću još ne traže u inozemstvu nije potrebna njemačka ponuda. U međuvremenu i poljska poduzeća plaćaju puno više kako bi tehničke stručnjake zadržali u svojoj tvrtci.

Nestašica stručnjaka u Poljskoj se u međuvremenu osjeća na svakom koraku. Tako je trenutno svako treće liječničko radno mjesto u poljskim bolnicama nezaposjednuto ili liječnici govore – ukrajinski. Još teže je stanje u građevinarstvu. To građevinar Rafal Mikolajczak zna iz vlastitog iskustva:

„Ljudi zarađuju puno više u Irskoj ili Engleskoj. Zato je nama jako teško zadržati radnike. Samo u posljednjih nekoliko tjedana moje gradilište su napustila četiri stručnjaka. Nisu otišli u Njemačku, nego u Veliku Britaniju. Oni se jednostavno više nisu pojavili na poslu.“