1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Gospodarstvo

Komentar: Radikalna kura s neizvjesnim ishodom

Novi čovjek na čelu Deutsche Banke John Cryan radikalnim restrukturiranjem ponovno želi vratiti najveću njemačku banku na stazu uspjeha. Njegov kurs je hrabar, ali i rizičan, smatra komentator DW-a Henrik Böhme.

John Cryan nije htio duže čekati. Zapravo je za kraj listopada bila najavljena konferencija za novinare na kojoj je 54-godišnji Britanac htio predstaviti svoje planove restrukturiranja njemačke novčarske kuće broj 1. Ali, najvažnije odluke su već poznate, a Nadzorni odbor ih je podržao na (manje od) dvosatnoj sjednici u nedjelju (18.10.). Kadrovski karusel se vrti tako zapanjujućom brzinom da je centrifugalna sila neke osobe već izbacila iz njihovih fotelja. Čitave dvije stranice (od ukupno četiri) priopćenja za medije su bile pune novih imena i područja odgovornosti. Imena onih koji dolaze. I onih koji odlaze (ili moraju otići). Prvenstveno oni top-menadžera koji su na bilo koji način bili umiješani u skandale u prošlosti.

100 dana teškog rada

Cryan, koji je na dužnosti šefa Uprave od 1. srpnja ove godine, očito se bacio s mnogo elana na posao. Ili bolje rečeno: pospremanje. Shvatio je da su njemu, čovjeku koji nema jaku bazu u „tornjevima blizancima“ u frankfurtskoj bankarskoj četvrti, potrebni novi ljudi, kako bi mogao ostvariti svoje ciljeve. Njegov prethodnik Anshu Jain je, zajedno sa su-šefom Jürgenom Fitschenom, vjerovao da će već nekako proći kroz teška vremena koja obilježavaju sudski procesi i kazne u milijardskim iznosima, te iscrpljujućim sukobima s nadzornim tijelima. To je Jaina na koncu koštalo radnog mjesta, dioničari su bili previše nezadovoljni. Na Skupštini dioničara u svibnju to je bilo i više nego jasno.

Henrik Böhme

Henrik Böhme

Kratko nakon toga, početkom lipnja, Jain je podnio ostavku. Fitschen je još neko vrijeme ostao, ali novi šef je postao John Cryan. "Od sad se više ne računaju riječi, već djela“, to je bilo sve što se moglo čuti iz njegovih usta. I praktički se prvih 100 dana na novoj dužnosti više ništa nije čulo od njega, nije bilo nastupa u javnosti, ništa. I onda dvije „bombe“ u manje od dva tjedna. Najprije najava rekordnog gubitka od 6,2 milijarde eura u trećem kvartalu 2015., i sad konkretni planovi za restrukturiranje financijske institucije. I to kakvi planovi.

Nema jamstva uspjeha

Novi vodeći tim koji Cryan okuplja oko sebe, trebao bi otežati djelovanje starih veza i poznanstava. Od svih kadrovskih odluka je još važnije strukturno novo pozicioniranje banke. Tu se ističe prije svega novo pozicioniranje investicijskog bankarstva. Sektor koji je pod ravnanjem Anshua Jaina doduše proizvodio profit Deutsche Banka, ali i koji je toj instituciji podarilo i najviše problema.

Zapanjujući je tempo koji diktira Cryan. Velika će umjetnost biti potrebna kako bi u tom procesu ogromnih reformi pridobio zaposlenike i kako ne bi razbio previše porculana. Jasno je i da se kadrovski karusel tek počeo vrtjeti. Ono što se počelo događati na razini top-menadžmenta, uskoro bi se moglo odvijati i nekoliko stepenica niže. Tisuće radnih mjesta su ugrožene.

Kako dakle John Cryan u takvoj situaciji želi držati visokom dozu motivacije suradnika banke da ga slijede na putu planiranih promjena? Konferencija za novinare 29. listopada će ipak biti održana. Na njoj se John Cryan želi prvi put prezentirati javnosti i objasniti svoje planove. Može se poći od toga da će se tada čuti nova „bomba“. Ipak, bez obzira na sav elan novog šefa Deutsche Banka, do sada su to samo najave. Dioničari još aplaudiraju. Ali uskoro oni žele vidjeti uspjehe. A to jamstvo im John Cryan ne može dati.

Preporuka uredništva