1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Priča dana

Kako zaposliti osobe preko 40?

Oko 34 milijuna ljudi ostalo je bez posla zbog gospodarske i financijske krize. Posebno je starijim osobama teško doći do posla. Zato je u Kölnu osnovana agencija specijalizirana upravo za zapošljavanje starijih osoba.

Žena sjedi za računalom

Odbijenica za odbijenicom, a razlog - godine

Prema podacima Međunarodne organizacije rada (ILO) prošle je godine oko 212 milijuna osoba bilo bez posla, više nego ikada dosad. U Njemačkoj je stopa nezaposlenosti u prošloj godini iznosila 8,2 posto. Riječ je o najtežoj recesiji na njemačkom tržištu rada otkako postoji Savezna Republika Njemačka. U ovakvoj situaciji posebno je teško osobama preko 40 godina, koje jednostavno ne mogu naći posao. Privatna agencija "Zeit-Sprung" specijalizirala se kako bi upravo takvim osobama pružila pomoć.

Pune ruke posla

Osnivač agencije Zeit-Sprung Dirk Uwe Krüger

Osnivač agencije "Zeit-Sprung" Dirk Uwe Krüger

U agenciji "Zeit-Sprung" vlada prava strka: telefonski razgovori, sastanci, termini. Ured voditelja agencije Dirka Uwea Krügera pretrpan je dosjeima i raznim oglasnicima. Plan s terminima na zidu u potpunosti je ispunjen. Krügerov radni dan do posljednje minute je ispunjen. Svakodnevno na njegov stol stižu molbe za natječaj. Njegova zadaća je da ih pročita i obradi. "Pretežno je riječ o stručnim radnim snagama i rukovoditeljima, od inženjera, direktora, tehničara, nabavljača, referenata. To je izuzetno veliko područje. Imamo i nadglednike gradnje, ali i kvalificirane obrtnike", priča Krüger. Jedan od novih klijenata je i zidar Stefan Fett.

Nakon 22 godine 46-godišnji Fett dobio je otkaz u građevinskoj tvrtci u kojoj je radio. Razlog: ukidanje radnih mjesta kao posljedica gospodarske krize.

"Kao prvo bilo je to tužno iskustvo, jer si izgubio posao na koji si se naviknuo. A novac koji se od države dobije kako bi se ovo teško vrijeme preživjelo, i to je na neki način gubitak. Nakon toga čovjek počene pisati molbe za razne natječaje, jer misli kako je iskusan u tom poslu i kako je dugo radio. Prvo pošaljete deset molbi, pa zatim još deset. Najgore je to što se često uopće ne dobije povratni odgovor. A kada je nešto i došlo, bile su to odbijenice. Najčešće obrazloženje je bilo: prestar", riječi su Stefana Fetta.

Jedina takva agencija u Njemačkoj

Nakon šest mjeseci uzaludne pretrage Fett se obratio agenciji "Zeit-Sprung". Ovo je naime jedina agencija u Njemačkoj koja se bavi zapošljavanjem osoba preko 40 godina. Agenciju je 2003. osnovao Dirk Uwe Krüger, a u međuvremenu se etablirala na tržištu. "Prije sam radio u agenciji za pronalazak kadrova i putovao sam cijelom Njemačkom. No čovjek dođe u godine kada shvati da ima 40 i da se savjetnici u kadrovskoj službi više ne žele javljati, a razlog je taj što si im star. I mi smo nekada u prošlosti isto tako odlučili - bolje mlađi nego stariji radnici. Sada sam ostario i o tome sam razmislio: što ćeš raditi u budućnosti? Odgovor: brinut ćeš se upravo za ljude iznad 40", priča Krüger.

Nezaposleni isped ureda za zapošljavanje

Unatoč godinama, snage i volje ima, ali nema poslodavaca koji će zaposliti stariju radnu snagu

On i njegovih devet kolega traže osoblje po nalogu velikih poduzeća poput Call-Centara, informatičkih poduzeća ili tvrtki za proizvodnju strojeva. U tu svrhu objavljuju natječaje i pomno izabiru osoblje koje će zatim predstaviti nalogodavcima. Gotovo uvijek Krüger mora voditi bitku s poslodavcima i uvjeravati ih u prednosti zapošljavanja osobe preko 40. "Važni argumenti su životno iskustvo, sigurnost, suverenost, stručno znanje, socijalna kompetentnost koju starije osobe posjeduju za razliku od mlađih. Jednostavno im kažem: ako nikoga od njih ne želite uzeti, ne morate. No ako Vam ja već nekoga izaberem onda ga bar pogledajte i provjerite da li Vam ipak on odgovara. Često nakon toga mnogi kažu 'uzimamo'", kaže Krüger.

Žena ima glavobolju

Preko 4.000 nezaposlenih osoba iznad 40 pomoć je potražilo kod Krügera

Više od 4.000 nezaposlenih preko 40 Krüger ima u svojim dokumentima. Naravno, ne može za svakoga od njih pronaći radno mjesto, no par stotina njih već je zaposlio. Agencija od natjecatelja ne uzima proviziju, svoj honorar dobiva od strane poslodavaca i to nakon uspješnog zapošljavanja nekog kandidata. Svaki uspjeh povezan je s mnoštvom posla, naglašava Krüger: "Rado želimo spojiti A i B, pri čemu nastojimo otkloniti sve prepreke koje nam stanu na put." Zaposlenici agencije "Zeit-Sprung" danas rade na zapošljavanju starijih osoba u osam pokrajina u Njemačkoj. Osnivač i voditelj agencije Krüger smatra kako se ideja isplatila.

"S jedne strane je naravno novac, no s druge je strane to zadovoljstvo koje postižemo time što zapošljavamo ljude. To je vrlo zabavno."

Autorice: Nadja Baeva / M. Ljubičić

Odg. ur.: N.Kreizer

Preporuka uredništva

Audios and videos on the topic