1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Panorama

Kako protiv seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu?

Vicevi, neukusni komentari, neželjeni dodiri – u Njemačkoj je rašireno seksualno uznemiravanje na radnom mjestu. No samo mali broj žrtava poznaje svoja prava.

Što je uopće seksualno uznemiravanje? Shvaćanje tog pojma vrlo je različito kod muškaraca i žena. Dame mnogo bolje uočavaju ono što i zakon definira kao seksualno uznemiravanje. Recimo, muškarci u mnogo manjem postotku nego žene kao nedozvoljene shvaćaju „izazovne ili pornografske fotografije“, „neukusne primjedbe“ ili „neželjene dodire“ na radnom mjestu. To pokazuju rezultati reprezentativnog ispitivanja javnog mnijenja koje je proveo Centar za društvene znanosti iz Duisburga po nalogu Saveznog povjerenstva za borbu protiv diskriminacije. Poražavajuće je što mnogi oblici seksualnog uznemiravanja koji su definirani u zakonu nisu tako i shvaćeni u praksi – u nekim slučajevima kod oba pola. Tek 7 posto muškaraca i 17 posto žena uspijeva razlikovati sve oblike.

Tjelesno i verbalno

Svaka peta žena i svaki osmi muškarac su najmanje jednom doživjeli neželjene dodire protiv svoje volje od strane kolega ili kolegica. „Nedavno smo imali prijavu jedne žene koja radi u gastronomiji. Jedna mušterija ju je seksualno uznemiravala, pa se žena požalila svojoj šefici“, priča feministica Anne Wizorek za DW. No šefica u tome nije vidjela ništa sporno. Wizorek kaže da je već čula mnogo sličnih priča. „To ide od toga da su žene prisiljene kuhati kavu na sastancima umjesto da sudjeluju u raspravi ili da se od njih traži da budu posebno ljubazne prema mušterijama kako bi isposlovale ugovor za firmu“, dodaje ona. Anne Wizorek takve priče objavljuje na posebnom blogu čiji je zadatak iznošenje svih oblika seksizma na radnom mjestu u javnost.

Uznemiravanje se najčešće događa u uredima i proslavama u poduzećima

Uznemiravanje se najčešće događa u uredima i proslavama u poduzećima

Prema anketi, do seksualnog uznemiravanja dolazi najčešće u uredima ili na priredbama i proslavama u poduzećima. Zaposleni obično malo znaju o svojim pravima. Recimo, većina nije znala da je poslodavac dužan aktivno štititi zaposlene od ove vrste uznemiravanja na radnom mjestu. Čak 70 posto ljudi kaže da ne znaju kome bi se obratili u svom radnom kolektivu u slučaju da imaju ovakav problem. „Kome koristi izlaz za slučaj opasnosti ako ljudi ne znaju gdje je?“, pita se Christine Lüders, povjerenica za borbu protiv diskriminacije. Njeno povjerenstvo je formiralo posebni stručni tim koji će se baviti isključivo seksualnim uznemiravanjem na radnom mjestu. Blogerica Anne Wizorek ide korak dalje i zahtijeva „društvo u kojem se žene ne moraju braniti i u kojem seksualno uznemiravanje neće biti shvaćano kao nešto normalno“.

Preporuka uredništva