Još samo ispit iz jezika - pa na rad u Njemačku!

Minimalno tri sata dnevno Stefan provodi učeći njemački jezik. Mnogo truda je uložio kako bi ispunio sve uvjete i otišao u Njemačku raditi kao njegovatelj ili medicinski tehničar. Srednju medicinsku školu završio je prije dvije godine. Trenutno je nezaposlen, a jedino radno iskustvo koje ima je stažiranje od šest mjeseci. Nada se da će ga do kraja godine kontaktirati neki od poslodavaca iz Njemačke.

„Većina nas će raditi u staračkim domovima. Nadam se da ćemo imati solidan posao, da neće biti naporno za nas početnike i da ću dobro naučiti jezik“, objašnjava dvadesetjednogodišnji Stefan Štrukelj iz Banje Luke.

U travnju ove godine potpisan je sporazum između njemačke Agencije za posredovanje stručne radne snage i bosanskohercegovačke Agencije za rad i zapošljavanje. Na taj način reguliran je dolazak medicinskih sestara i njegovatelja u Njemačku. Planirano je da do kraja godine otputuje veliki broj ovih radnika.

Nužno je poznavanje njemačkog jezika

Međutim, poznavanja jezika je velika prepreka. Konačna odluka je na poslodavcima. Iako su izabrani i ušli u ovaj projekt, zainteresirani će prije nego što odu polagati ispit iz njemačkog jezika. Ali ni to nije sve. Očekuje ih i telefonski intervju, što je puno veći izazov od samog testa, kaže Stefan.

„Dosta ljudi je odustalo jer nisu svladali jezik. Nakon položenog ispita potrebno je da mi sami razgovaramo s poslodavcima i dokažemo da možemo komunicirati“.

Njemačka Agencija za posredovanje stručne radne snage je sklopila ugovor s Goethe institutom, tako da svi zainteresirani besplatno pohađaju tečaj. Potrebna je najmanje razina B2 poznavanja njemačkog.

Među kandidatima koji čekaju poziv je Jordanka Čutura, medicinska sestra s više od dvadeset godina radnog staža. Stalni posao u Zavodu za nuklearnu medicinu u Banjoj Luci rado bi, kaže, zamijenila za radno mjesto u Njemačkoj.

Želja joj je da ode u München, jer je tamo živjela i radila skoro četiri godine tijekom devedesetih.

„Iskreno, očekivala sam da će me već zvati. Imam priznatu diplomu medicinske sestre u Njemačkoj i znam jezik. Velika mi je želja ponovno se tamo vratiti“, kaže Jordanka.

I zaposleni odlaze strahujući za budućnost

Iz Bosne i Hercegovine bi, prema spomenutom dogovoru, do kraja 2014. oko 500 radnika moglo naći posao u Njemačkoj, a nije isključeno da se taj broj poveća ako bude bilo potrebe za ovim kadrom. BiH ima napretek nezaposlenog medicinskog osoblja.

Međutim, situacija je takva da i mnogi zaposleni žele otići. Mala plaća i još niža mirovina koja je čeka, Jordanki je dovoljan povod da se upusti u ovaj projekt. Nada se da će s još nekoliko godina radnog staža u Njemačkoj sebi osigurati pristojnu starost.

„Samo za režije mjesečno treba izdvojiti 350 maraka. Maksimalna mirovina koju ovdje mogu dobiti s 40 godina radnog staža je 380 KM. Ni moj suprug neće imati više, a s tim novcem je nemoguće podmiriti osnovne potrebe“. Ovisno o vrsti posla, u Njemačkoj planira ostati što je dulje moguće, a nada se da će joj se već za godinu dana pridružiti i suprug.

„Ne planiram se vraćati u BiH“

Kako bi došao do željenog cilja, Stefan osim intenzivnog tečaja pohađa i privatne satove. Očekuje da će svoj prvi pravi posao uskoro dobiti u Njemačkoj.

Ako sve bude po planu, u Banju Luku se, kaže, ne želi vraćati: „Nadam se da ću u Njemačkoj započeti i završiti svoju karijeru. Vjerujem da ću napredovati u poslu i dosta naučiti. Planiram i upisati fakultet u dogledno vrijeme.“

Ranije su u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH rekli kako se nadaju da će se oni koji odu u Njemačku jednog dana vratiti u domovinu. Stefan nije jedan od njih. Smatra da se u BiH ne cijene trud i rad.