1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

Borba Nijemaca za kvalificirane radnike

Njemačka vlada želi privući kvalificirane radnike iz zemalja u razvoju. No, za mnoge visoko obrazovane Njemačka nije najatraktivnije odredište. Razlozi su restriktivni imigracijski zakoni i slabe mogućnosti napredovanja.

An der JAGD auf FACHKRAEFTE beteiligen sich aus gehobener Position auf der Plattform eines Hubwagens Bundesarbeitsministerin Ursula von der LEYEN, Bundeswirtschaftsministetr Philipp ROESLER ( links neben v.d. Leyen) und der Vorstandsvorsitzende der Agentur fuer Arbeit, Frank-Juergen WEISE, rechts; die Aktion mit dem Riesenposter an der Front der Komischen Oper Unter den Linden sowie unterstuetzende Internetportale sollen helfen, den bis 2020 bestehenden Mangel an Fachpersonal von ca. 3 Millionen in den Griff zu bekommen am 05.06.2012 in Berlin.

Deutschland Fachkräfte

Djevojke koje zlostavljaju i tuku njihovi poslodavci, mlada žena koju polijevaju benzinom i zapaljuju – tako on nije zamišljao posao u filipinskom veleposlanstvu u Saudijskoj Arabiji, kaže Mardomel Celo Melicor s turobnim osmijehom. Od gospodarske krize 70-ih godina mnogi Filipinci emigrirali su u zemlje Perzijskog zaljeva da bi tamo radili na poslovima kućne posluge ili kao pomoćni radnici na gradilištima. No, unatoč trudu saudijskih i filipinskih vlasti – zlostavljanje i iskorištavanje i dalje nije rijetkost. Melicor kaže da je sretan što je zajedno sa svojom obitelji uspio napustiti Saudijsku Arabiju.

Mlada strankinja i starija Njemica

Njemačka treba osoblje za njegu starijih

Danas je on filipinski generalni konzul u Berlinu. Veleposlanstvo zaprima mnoge upite ljudi koji žele raditi u Njemačkoj, kaže ovaj diplomat. U ožujku su Filipini i Njemačka potpisali tzv. Ugovor o posredovanju. Prema tom ugovoru Njemačka agencija za zapošljavanje može aktivno zapošljavati medicinske sestre s Filipina. Već godinama vrhunski obučene medicinske sestre i medicinski tehničari rade u inozemstvu, trenutno najviše u Kanadi, Velikoj Britaniji i SAD-u. U Njemačkoj postoji velika potražnja za medicinskim osobljem u bolnicama i staračkim domovima, objašnjava Melicor. Trenutno, prema podacima iz Ministarstva za rad i socijalnu skrb, ima oko 10.000 slobodnih radnih mjesta u sektorima za skrb, za koje u Njemačkoj nema odgovarajućih kandidata. Razlog je to što su ovi poslovi teški, a slabo plaćeni. Stoga Njemačka pokušava zapošljavati i ljude iz inozemstva.

Restriktivni imigracijski zakoni i birokratske prepreke

U ožujku su Njemačka i Indija sklopile ugovor prema kojem će se u indijskim javnim školama učiti njemački kao strani jezik. Na Filipinima se također planira ponuda tečajeva njemačkoga. Jer, za dobivanje vize za Njemačku uvjet je i relativno dobro znanje jezika. Melicor kaže da Njemačka na ovaj način postavlja previsoke prepreke i zato „ne dobiva dobre, nego tek drugorazredne medicinske sestre“.

Indijski diplomat Ajit Gupte

Ajit Gupte: Njemačka nije privlačna

Ajit Gupte zamjenik generalnog direktora indijskog veleposlanstva u Berlinu skeptičan je prema ideji da bi se njegovi sudržavljani dugoročno mogli naseljavati u Njemačkoj. „Njemačka nije atraktivna za Indijce“, kaže on. Većina Indijaca s kojima je razgovarao u Njemačkoj želi se vratiti u domovinu. Problem su ponajprije strogi imigracijski zakoni. Žene, primjerice, mogu tek doseliti svojim muževima u Njemačku kada uspiju dokazati poznavanje osnova njemačkog jezika. Uz to se mnoge indijske kvalifikacije još uvijek ne priznaju. Na koncu, Njemačka za mnoge Indijce nije ni financijski atraktivna jer je stopa poreza od 40 posto znatno veća od onih od 30 do 40 posto u Indiji.

Efekt "staklenog stropa" onemogućava napredovanje

Osim birokracije, koja za mnoge koji žele raditi u Njemačkoj stvara ogromne prepreke, problem je i „efekt staklenog stropa“ na koji migranti nailaze kada pokušavaju napredovati, kaže Ellen Bommersheim iz Centra za stvaranje egzistencije u Frankfurtu. Ova organizacija prati mlade ljude koji se vraćaju u svoje domovine kako bi pokrenuli poduzeća. Glavni razlog odlaska iz Njemačke za većinu je slaba mogućnosti napredovanja osoba s migracijskom pozadinom. Zbog toga Njemačka gubi mnogo potencijala, a najviše profitiraju domovine povratnika. Često povratnici otvaraju poduzeća sa „socijalnim aspektima". „Na taj način donose ideje demokracija u domovinu“, kaže Bommersheim.

Melicor kaže da ne razumije ove kritike, za njega je bilo lako uklopiti se u Njemačkoj te dodaje da će se možda vratiti u Saudijsku Arabiju i tamo lobirati za Njemačku.

Preporuka uredništva