Le processus de Bologne fête ses 10 ans. | Europe | DW | 15.05.2009
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Europe

Le processus de Bologne fête ses 10 ans.

Qu’en est-il l’harmonisation de l’enseignement universitaire en Europe ? En Allemagne, les étudiants font plutôt grise mine et la transposition du processus de Bologne ne va pas sans peine..

Studenten verfolgen am 17.11.2003 im kleinen Saal des Audimax der Universität Hamburg eine Vorlesung. Die Universität Hamburg steht nach Angaben ihres Präsidenten Jürgen Lüthje bei privater Wissenschaftsförderung bundesweit an der Spitze. In den vergangenen zehn Jahren hat die Universität einschließlich Uniklinik rund 85 Millionen Euro aus überwiegend privatem, persönlichem Vermögen erhalten. Der Anteil der privaten Finanzierung solle in den kommenden Jahren noch gesteigert werden.

Les étudiants allemands se disent "sous pression".

Engagé il y a dix ans, le processus de Bologne visait à créer d'ici 2010 un espace intégré de l'enseignement supérieur. En Allemagne, l'introduction du "Bachelor" et du "Master" a complètement bouleversé les habitudes universitaires qui laissaient auparavant une grande autonomie aux étudiants. Les étudiants se plaignent aujourd’hui de programmes trop lourds favorisant le bachotage.

Reportage de Sophie Grènery.

Egalement dans cette émission : Les maladies professionnelles

Ärzte-Visite im Krankenhaus Ärzte stehen mit Pflegern am Bett eines Patienten, während der Visite in der Chirurgischen Ambulanz im Allgemeinen Krankenhaus St. Georg in der Hansestadt Hamburg. Aufgenommen am 15. Oktober 1996.

En Europe, le Danemark, la France et la Suède arrivent en tête des maladies professionnelles reconnues.

Pour la France, les déclarations de maladies professionnelles sont en hausse. Cela s'explique par la prise en compte des troubles musculo- squelettiques (TMS - 80% des maladies professionnelles déclarées).

Reportage à Paris de Laurent Berthault.

En Italie une augmentation des maladies professionnelles a été relevée ces dernières années. Un phénomène très largement sous estimé notamment parce que les employés atteints sont très souvent au noir et hésitent à se signaler par crainte de perdre leur emploi.

Par Mathilde Auvillain.

Sortir en Europe : Kew Gardens

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