1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

جامعه

كدام راه؟

به نظر ميرسد كه زنان در امارات متحده عربى پس از اين نقش مهمترى نسبت به گذشته در زندگى اقتصادى اين كشور ايفا كنند. هم اكنون حدود ۴۰ درصد كاركنان رشته خدمات و بازرگانى را زنان تشكيل ميدهند. اما حكومت امارت گويا به اين حد از مشاركت راضى نيست و تلاش دارد زنان را در پست هاى بالاى مديريت نيز در ابعاد وسيعترى به كار گيرد.

default

دليل اين جهت گيرى البته تنها علاقمندى امارات متحده عربى به باز كردن فضاى اقتصادى و اجتماعى كشورنيست، بك علت مهم ديگر در عين حال اين است كه بيش از ۸۰ درصد جمعيت امارات را كارگران مهمان تشكيل ميدهند و با چنين تركيب جمعيتى نميتوان انتظار داشت كه از ظرفيت بالقوه زنان امارات استفاده نشود. از همين رو نيز دولت امارارت متحده عربى اكنون برنامه اى براى فعال كردن هرچه بيشتر زنان در عرصه هاى اجتماعى ارائه داده است.

با اقداماتى كه دولت امارات متحده عربى براى باز كردن راه زنان در رسيدن به سطوح بالاى كارى انجام داده، كم نيستند زنانى كه از اين شانس سود برده و قابليت هاى خود را عرضه كرده اند. از جمله اين زنان نوها ظفر ۲۸ ساله است كه مديريت تبليغات صنايع و بازرگانى را برعهده دارد. ۱۸ نفر زير دست او كار ميكنند كه نيمى از آنها مرد هستند، مردانى كه از نوها مسن ترند و پذيرش مديريت يك زن جوان را به راحتى برنميتابند. نوها براى پيش بردن طرح هاى با تركيبى كه تيم تحت مديريت او را تشكيل ميدهد، با مشكلات كمى سروكله نميزند. آنچه به او اعتماد به نفس و قدرت ميدهد، تحصيلات عالى و قابليت هاى شغلى بسيار ممتاز اوست كه او را يك سروگردن بالاتر از ساير افراد تيم اش قرار ميدهد.

نوحا ظفر پس از اتمام دانشگاه، يك دوره مديريت را نيز گذارنده كه از سوى دولت براى زنان به منظور دستيابى به رده هاى بالاتر مديريت ارائه ميشود. او درمورد اين دوره ميگويد:

درسها و تمرين هايى كه ما دراين دوره با آن كار كرديم، جاى خالى آنچه را كه در دروس دانشگاهى وجود نداشت را پر كرد. دراين دوره ما ياد گرفتيم چگونه مدير خوبى براى كسانى باشيم كه مسئوليت شان را برعهده داريم، چگونه با آنها مناسبات كارى را تنظيم كنيم. ما دراين دوره نحوه سازماندهى را آموختيم و اينكه با چه استراتژى به موفقيت هاى شغلى بالاتر دست پيدا كنيم و راه آينده را بسازيم. اين دوره به من خيلى كمك كرد نه فقط در زمينه كارى بلكه در پيشرفت شخصيتم به عنوان يك انسان.

نوها ظفر به هيچ وجه قصد ندارد به همين نقطه اى كه رسيده اكتفا كند. لازمه اين بلندپروازى البته كار و تلاش بسيار است. در امارات متحده عربى راه ترقى نه براى زنان و نه براى مردان بدون كوشش بى وقفه و كار خستگى ناپذير ميسر نيست. به درازا كشيدن كار تا نيمه هاى شب، انتظارى است كه هرشركتى از كاركنانش دارد. چراغهاى دفاتر آسمان خراش هاى دوبى تا پاسى از شب روشن اند. الگوى زن شاغل، زنى است كه از سختى كار هراسى بدل راه ندهد. يكى از اين الگوها در امارات متحده عربى خانم لبنا اولين زن وزير در آنجاست. او با تلاش بسيار به اين مقام رسيده و براى زنان جوانى كه در ابتداى راه هستند، سمبل سخت كوشى و سخت جانى است.

زنان در امارات متحده عربى در برابر دو انتخاب قرار ميگيرند: راه سنتى، يعنى ازدواج، بچه دار شدن و خانه دارى ويا كار در بيرون از خانه. مهم اينجاست كه با سياستى كه دولت در پيش گرفته راه دوم برروى زنان باز است و امكانات ترقى آنها موجود. اين ديگر برعهده خود زنان است كه كدام راه انتخاب كنند.

  • تاریخ 24.06.2005
  • چاپ چاپ مطلب
  • لینک کوتاه شده http://p.dw.com/p/A6Nt
  • تاریخ 24.06.2005
  • چاپ چاپ مطلب
  • لینک کوتاه شده http://p.dw.com/p/A6Nt