1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

آلمان

رد پای فقر در زندگی افراد مسن

آمار نشان می‌دهد که بخش خصوصی اقتصاد آلمان تنها ۵ / ۵۱ در صد از افرادی را که بین ۵۵ تا ۶۴ سال سن دارند، استخدام می‌کند. از این‌رو خطر "فقرزدگی" و نیز نیاز به کمک‌های اجتماعی دولت برای این گروه سنی، همواره وجود دارد.

عدم استخدام افراد مسن، می‌تواند به فقر آنان منتهی شود

عدم استخدام افراد مسن، می‌تواند به فقر آنان منتهی شود

با وجود رونق اقتصادی و کاهش شمار بیکاران در آلمان، بر میزان پرداخت کمک‌های اجتماعی از سوی دولت به افراد فاقد درآمد، افزوده شده است. "اداره مرکزی آمار" که دفتر آن در ویسبادن است، میزان کمک‌های اجتماعی پرداخت شده در سال ۲۰۰۷ را ۸ / ۱۸ میلیارد یورو اعلام کرد. این میزان، نسبت به سال ۲۰۰۶ افزایشی حدود ۹ / ۳ درصد را نشان می‌دهد. بنا بر نتایج این آمار، افرادی که برای تأمین مایحتاج اولیه‌ی زندگی خود به یاری‌‌های دولتی نیاز دارند، بیش از گروه‌های دیگر از این کمک‌ها استفاده برده‌اند. این مبلغ، ۷ / ۱۲ درصد بیش از ۵ / ۳ میلیاردی بوده است که در سال ۲۰۰۷ به این منظور پرداخت شده است.

اشتغال غیرمستمر

پرداخت کمک‌های دولتی برای تأمین مایحتاج اولیه‌ی زندگی موسوم به "هارتس ۴"، ابتدا از سال ۲۰۰۳ آغاز شده است. افرادی که شاغلند، ولی درآمدشان کفاف تأمین مایحتاج اولیه‌ی زندگی را نمی‌دهد، نیز می‌توانند از این کمک‌ها استفاده کنند. کارشناسان هشدار می‌دهند که در آینده بر شمار کسانی که بازنشسته می‌شوند و میزان حق بازنشستگی‌شان در سطح کمک‌های اجتماعی دولتی است، افزوده خواهد شد. علت این امر، افزایش شمار کسانی است که در گذشته به‌طور مستمر شاغل نبوده‌اند یا وضعیت شغلی‌شان مشخص نبوده است.

اشتغال افراد مسن

کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که دولت آلمان در سال‌های آینده نیز با این مسئله روبرو خواهد بود. آن‌ها یادآور می‌شوند که کمک به اشتغال افراد مسن، تا اندازه‌ای به حل این مشکل یاری می‌رساند. بنا بر پژوهشی که "وزارت امور ‌خانواده آلمان" منتشر کرده است، تنها ۵ / ۵۱ در صد افرادی که بین ۵۵ تا ۶۴ سال دارند، به استخدام در می‌آیند. این درصد، از میانگین کشورهای عضو اتحادیه‌ی اروپا (۷ / ۴۴ در صد) بیشتر است. ولی کشورهایی چون سوئد، (۷۰ درصد)، نروژ (۶۹ درصد)، دانمارک (۵۹ درصد) یا بریتانیای کبیر (۵۷ درصد) در این زمینه موفقیت‌های بیشتر کسب کرده‌اند.

ضرورت استخدام این گروه سنی، از هم‌اکنون نیز محسوس است. زیرا بر اساس پیش‌بینی کارشناسان، ظرفیت افرادی که قادر به کارند، تا سال ۲۰۳۰، ۵ / ۳ میلیون تن کمتر از ۴۴میلیون نفری است که در حال حاضر به کار اشتغال دارند.

استخدام افراد مسن

در این رابطه وزیر امور خانواده‌ی آلمان، اوزولا فن در لاین، عضو حزب دموکرات مسیحی (CDU)، از بخش خصوصی آلمان خواست، سیاست استخدامی خود را تغییر دهد و افرادی که بالای ۵۴ سال سن دارند را نیز به‌کار گمارد. فن در لاین در مصاحبه‌ای با روزنامه‌ی "نویه اوزنابروکر تسایتونگ" گفت، هرچند در حال حاضر چند شرکت‌ مهم وجود دارند که روی «ظرفیت‌های پرارزش کارکنان مسن خود و سود ناشی از تجربه‌های آنان سرمایه‌گزاری می‌کنند»، ولی این گرایش می‌توانست پررنگ‌تر باشد. فن در لاین، استخدام افراد این گروه سنی را یکی از راهکارهای مبارزه با فقر در آلمان دانست.

خط فقر در آلمان

بر اساس سومین گزارش رسمی دولت آلمان در باره‌ی میزان فقر در این کشور، یک هشتم آلمانی‌ها زیر خط فقر زندگی می‌کند. در این گزارش هم‌چنین آمده است که اگر کمک‌های دولتی کنونی وجود نداشت، این آمار به یک چهارم آلمانی‌ها کاهش می‌یافت.

خط فقر در آلمان تعریف ویژه‌ای دارد: هر کس که ماهانه کمتراز ۶۰ درصد حد متوسط درآمد را داشته باشد، فقیر است. به بیان روشن‌تر، افرادی که با احتساب مالیات، درآمدی کمتر از ۷۸۱ یورو در ماه داشته باشند، جزو فقرا محسوب می‌شوند. کسی که به تنهایی، پس از کم کردن مالیات، ۳۸۱۴ یورو در ماه، ‌درآمد داشته باشد، پولدار به حساب می‌آید.

در همین زمینه: