1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

جامعه

دستمزد يكسان در مقابل كار برابر

زنان هنوز هم در اغلب كشورهاى جهان در مقابل كار مساوى با مردان، دستمزد كمترى دريافت مى كنند. مبارزه زنان در اين زمينه براى رفع تبعيض ادامه دارد و اكنون در فرانسه ماده قانونى در سناى اين كشور تصويب شده كه اين تبعيض را كه شامل ۲۰ درصد دستمزد كمتر براى زنان است، از ميان بردارد.

دستمزد كمتر در محل كار و مسئوليت بيشتر در امر نگاهدارى كودكان مشكل عمومى زنان شاغل در جهان است

دستمزد كمتر در محل كار و مسئوليت بيشتر در امر نگاهدارى كودكان مشكل عمومى زنان شاغل در جهان است

بنا به تصميم‌گيرى مجلس سناى فرانسه از اين به بعد به زنان فرانسوى در مقابل كار يكسان، حقوق برابر با مردان تعلق خواهد گرفت. اين قانون كه روز پنجشنبه گذشته به تصويب رسيد، حال مى‌بايد در مجمع عمومى فرانسه نيز مورد تأييد قرار گيرد. برطبق آمار انستيتو اينسه، زنان فرانسوى در مقابل كار برابر، بيست درصد كمتر از مردان همكارشان حقوق دريافت مى كنند. بر طبق قانون جديد مى‌بايد تفاوت دستمزد زنان و مردان مرحله به مرحله از ميان برود و در مدت پنج سال به ميزان برابر برسد.

ژاك شيراك رئيس جمهور فرانسه در ابتداى سال جارى مسيحى اعلام كرده بود كه در سال ۲۰۱۰ ميلادى، يعنى تا چهار سال ديگر، اين اختلاف درآمد ميان كار برابر زنان و مردان از بين خواهد رفت. او همينطور اضافه كرد كه تبعيض در مورد استخدام زنان و سخت بودن شرايط كارى آنان، با پايه‌هاى قانون اساسى جمهورى و رشد اقتصادى فرانسه در تضاد است. در متن اين قانون كه توسط خانم كاترين وترين وزير برابرى حقوقى و رفع تبعيض در فرانسه تنظيم شده، بعد از گذشت مهلت پنج ساله براى به اجرا درآمدن كامل آن، در تمام شركت‌ها و مراكز كار مى بايد دستمزد زنان و مردان در مقابل كار مساوى، برابر باشد. هنوز ماده‌اى مبنى بر تنبيه مالياتى شركت‌هايى كه اين قانون را به اجرا در نياورند، تعيين نشده است. به همين جهت خانم پاتريسيا شيلينگن، عضو حزب سوسياليست فرانسه به اين قانون انتقاد كرده و مى‌گويد كه با آن وضع زنان بهتر نخواهد شد.

  • تاریخ 11.02.2006
  • چاپ چاپ مطلب
  • لینک کوتاه شده http://p.dw.com/p/A6N5

مطالب مرتبط

  • تاریخ 11.02.2006
  • چاپ چاپ مطلب
  • لینک کوتاه شده http://p.dw.com/p/A6N5