1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

مهاجرت به اروپا

پیداکردن کار برای مهاجران غیرممکن نیست

مهاجرانی که تازه به آلمان می رسند و می خواهند کار پیدا کنند، در برابر یک سلسله از چالش ها قرار می گیرند. چندین تن از آن ها با دویچه وله درباره دشواری های پیدا کردن کار در آلمان مصاحبه کردند. 

هنگامی که از دتلف شیله، رئیس آژانس کار آلمان فدرال درباره ادغام آوارگان به بازار کار سوال شد، گفت: «تا سال ۲۰۲۰ نیمی از آوارگان این جا کار پیدا خواهند کرد».

آمار بنیاد آلمانی پژوهش درباره کار نشان می دهد که ۳۳.۳ درصد از آوارگانی که در سال ۲۰۱۳ به آلمان آمده اند، در سال گذشته میلادی کار پیدا کرده اند. ۱۰ درصد از آن هایی که در سال ۲۰۱۵ وارد خاک آلمان شده اند، موفق به پیداکردن کار شده اند.

صابر یحیی از مصر یکی از آن هایی است که توانسته کار پیدا کند. صابر در سال ۲۰۱۵ به آلمان رسید و اکنون در یک رستوران به نام «تچ داون» واقع در شهر برگیش گلادبخ به کار مشغول است.

جدیت او در کار، جمال صاحب رستوران را وا داشت که به صابر پیشنهاد قرارداد کاری تمام وقت را بدهد. صابر شانس آورده که موفق به پیداکردن کار شده است.

اما بستن قرارداد کاری با صابر با وجود اشتیاق صاحب رستورانت، کار آسانی نبود. صابر گفت: «اداره کار نمی خواست به من اجازه کار تمام وقت بدهد و آن ها می خواستند ساعات کار مرا به نصف برسانند».

منال، یک خانم آواره ۵۳ ساله از مصر که در سال ۲۰۱۲ به آلمان آمده است، در این راه چندان موفق نبوده است. منال در کورس های آموزش زبان آلمانی و برنامه های آموزشی پیدا کردن کار شرکت کرده است. اما او تا به حال در این زمینه موفق نبوده است.

این خانم ۵۳ ساله مصری امیدوار است که روز بتواند کار پیدا کند. او دیگر نمی خواهد به کمک مالی حکومت آلمان محتاج باشد.

صابر شانس آورده که توانسته کار پیدا کند.

صابر شانس آورده که توانسته کار پیدا کند.

اما این فقط نبود تجربه حرفه یی و عدم توانایی کافی در صحبت به زبان آلمانی نیست که بر سر راه ورود آوارگان به بازار کار قرار دارد. بوروکراسی نیز در آلمان نقش مهمی بازی می کند.

طبق یک کار تحقیقاتی که توسط بنیاد آلمانی پژوهش درباره کار انجام شده است، ۴۰ درصد از مهاجرانی که مورد بررسی قرار گرفته اند، با کمک خویشاوندان یا دوستانشان موفق به ورود به بازار کار آلمان شده اند، در حالی ۳۲ درصد از آن ها از طریق آژانس کار آلمان فدرال در این راه موفق بوده اند. ۱۰ درصد از مهاجران از طریق آگهی های تبلیغاتی و انترنت کار پیدا کرده اند و ۱۷ درصد از آن ها از راه دیگر به هدف شان رسیده اند.

یک صاحب رستورانت دیگر در شهر برگیش گلادباخ که نمی خواست نامش فاش شود، به دویچه وله گفت که بوروکراسی در آلمان یکی از بزرگترین چالش ها بر سر راه تازه واردان است و از ادغام آن ها در بازار کار جلوگیری می کند.

او گفت، هر مهاجری که می خواهد کار پیدا کند، فرمی را که از سوی اداره کار دریافت می کند. مدیریت رستورانت باید این فرم را پر کند و به اداره کار پس بفرستد تا دوباره تایید شود.

به گفته این صاحب رستورانت، حدود چهار تا هشت هفته طول می کشد تا اداره کار در این باره تصمیم بگیرد. این مدت زمان طولانی بسیاری از کارفرمایان را مجبور می سازد که به دنبال استخدام فرد دیگری باشند که اجازه کار دارد.

اندریا ناهلس، وزیر کار آلمان

اندریا ناهلس، وزیر کار آلمان

وزیر کار آلمان: تازه واردان باید صبر کنند

اندریا ناهلس، وزیر کار آلمان در مصاحبه با یک فرستنده رادیو و تلویزیون در این کشور تاکید کرد که بر سر راه مهاجرانی که می خواهند کار کنند، موانع زیادی وجود دارد، اما آن ها باید صبر کنند. او گفت که آلمان شدیدا به کارگر متخصص نیاز دارد.

او از تلاش های تازه واردان برای پیدا کردن کار تمجید کرد، اما گفت، شاید مشکلات آن ها ناشی از عدم درک صحیح شان از بازار کار آلمان باشد.

وزیر کار آلمان گفت که آلمان در راه ایجاد امکانات اشتغال برای آوارگان بودجه ای تعیین کرده است. ناهلس به آوارگان توصیه کرد که در کورس های آموزش حرفه شرکت کنند و به یادگیری و تحصیل ادامه دهند.