1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

آلمان و جهان

حضور کم رنگ مهاجران در بخش خدمات عامه آلمان

سازمان همکاری اقتصادی و توسعه در یک کار تحقیقاتی به این نتیجه رسیده که آلمان در بخش خدمات دولتی و عامه در جلب مهاجران ناموفق بوده است. کارشناسان می گویند که دلیل آن، کوتاهی حکومت آلمان و نبود اراده سیاسی می باشد.

توماس لیبیگ، سرپرست این کار تحقیقاتی می گوید که آلمان در میان 34 کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، در زمینهاشتغال نسل دوم مهاجران در بخش خدمات عامه در «رده های پایانی» قرار گرفته است. او ادامه داد: «شمار فرزندان مهاجران در بخش خدمات عامه در هیچ کشور دیگری به اندازه آلمان کم نیست».

در این گزارش آمده که در سال 2008 در آلمان، نسل دوم مهاجران که به عنوان داکتر، معلم و یا کارمند دولتی به کار مشغول بودند، تنها به نیمی از همتایان آلمانی شان می رسد. براساس این کار تحقیقاتی در وضعیت اشتغال در بخش های مدیریت عامه، مکاتب دولتی، شفاخانه ها و خدمات اجتماعی، میان نسل دوم مهاجران و افراد بومی در آلمان تضاد شدید وجود دارد. براین اساس به غیر از آلمان، کشورهای لوکزامبورگ، بلجیم و دنمارک نیز با این مشکل مواجه هستند.

مهاجران در بازار کار آلمان جایگاه خود را پیدا کرده اند

لیبیگ تاکید می کند که اشتغال مهاجران در بخش خدمات عامه، حکم یک پیام برای تمام جامعه را دارد و عدم حضور آن ها به همین دلیل هشداردهنده می باشد. به عقیده سرپرست این کار تحقیقاتی مهاجران که در حال حاضر به عنوان معلم، داکتر و یا قاضی کار می کنند، می توانند سرمشقی برای دیگر خارجی ها باشند. او گفت که افزایش شمار آن ها در بخش خدمات دولتی می تواند روند مثبتی را که در آلمان در بخش تعلیم و تربیت مشهود است، قوی تر سازد. براین اساس میزان اشخاص با تحصیلات بالا در میان نسل جدید مهاجران در یک دهه گذشته حدود 5 درصد بلند رفته است.

توماس لیبیگ، سرپرست کار تحقیقاتی سازمان همکاری اقتصادی و توسعه

توماس لیبیگ، سرپرست کار تحقیقاتی سازمان همکاری اقتصادی و توسعه

پیشرفت در بخش تحصیلات را می توان در آلمان، دنمارک، لوکزامبورگ و هالند نیز مشاهده نمود. امروز در آلمان شمار مهاجرانی که دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند 12 درصد بیشتر از ده سال گذشته است. بدیهی است که پیشرفت در تعلیم و تربیت بر میزان اشتغال مهاجران نیز تاثیر مثبت می گذارد. براین اساس میزان اشتغال در میان مهاجران در سال 2010 به 65 درصد رسیده و به این ترتیب تنها 2 درصد کمتر از اشخاص آلمانی تبار بوده است.به ویژه در بخش اقتصاد خصوصی اشخاص مهاجرتبار، جایگاه خود را به عنوان نیروی کار پیدا کرده اند.

آلمان در این زمینه کوتاهی کرده است

توماس لیبیگ، سرپرست کار تحقیقاتی سازمان همکاری اقتصادی و توسعه می گوید که یکی از دلایل حضور کمرنگ فرزندان مهاجران در بخش خدمات عامه نبود اراده سیاسی می باشد. لیبیگ از طرح های حکومت های مختلف فدرالی آلمان در این زمینه انتقاد کرد و گفت که همه آن ها در این مورد به شدت کوتاهی کرده اند. او گفت که تا همین چند سال پیش، هیچ کس به این مساله اهمیت جدی قایل نشده است: «حکومت آلمان به تازگی متوجه کوتاهی در این زمینه شده و اقداماتی را روی دست گرفته است».

به گفته لیبیگ، دیگر کشورها، به موقع متوجه نقش مهم خدمات عامه برای ادغام موفقانه مهاجرین در جامعه شده اند. براین اساس کشورهای ناروی، بلجیم و هالند طرح های پیشرفته ای برای تقویت حضور مهاجران در این بخش تصویب کرده اند: «آلمان دراین بخش هنوز بسیار عقب است و این جای تاسف است. چون دولت دراین بخش نفوذ دارد و می تواند کاری انجام دهد».

DW.COM