1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Economía alemana

Auge de empleo en sector metalúrgico alemán afectado por falta de personal

Sólo en el mes de enero de 2008 la industria metalúrgica creó 27.000 plazas de trabajo, el mayor “boom” de empleo desde los años sesenta, según las organizaciones del sector.

default

Un obrero en una empresa metalúrgica de Duisburg, Alemania.

La buena coyuntura económica en las industrias metálica y eléctrica, con un inusitado crecimiento de los pedidos dirigidos a empresas alemanas, han logrado inyectarle fuerzas a la decaída rama metalúrgica germana. “Algunas firmas tienen tantos pedidos que se ven obligadas a rechazar algunos por falta de personal”, dicen algunos gremios del sector.

Martin Kannegießer, presidente de la Asociación Alemana de Empleadores del sector Metalúrgico y Eléctrico, se alegra del “excelente desempeño” de las empresas que él representa”. Según Kannegießer, “desde hace 40 años no habían sido creados tantos puestos de trabajo como en el pasado mes de enero”. Una tendencia que viene dándose desde 2007, cuando 147.000 personas más entraron a formar parte de la nómina de trabajadores de las diferentes empresas metalúrgicas alemanas.

En porcentajes, el sector metalúrgico, según datos del mismo gremio, fue generado un 3,5 por ciento más de empleos. Un auge que ha favorecido mayormente al Este alemán, en donde el aumento de empleo en dicho sector fue del 7,3, mientras en el occidente llegó al 3 por ciento.

Número de empleados sube

Gracias a las positivas tendencias del empleo en el sector metalúrgico y eléctrico el número de empleados asciende, según la mencionada asociación gremial, a los 3 millones 548 mil operarios.

Si se compara empero, el ciclo coyuntural de empleo, la industria metalúrgica alemana, ha vuelto al nivel de empleo del año 2001, cuando tenía tantos empleados como ahora, a finales del mes de marzo de 2008.

En aquel año, las empresas de la rama metalúrgica y eléctrica pusieron en marcha un vasto plan de ahorro que mantuvieron durante varios años. Aún en 2006, dichas firmas despidieron a numerosos empleados a los que les pagaron altas indemnizaciones.

Falta de personal ocasiona problemas

Hoy, algunas de las mismas empresas que prescindieron de buena parte de su plantilla de personal, buscan desesperadamente personal porque se ven en grandes dificultades para cumplir con los compromisos adquiridos por sus clientes en todo el mundo.

En enero del presente año, “una de cada ocho empresas tuvo problemas de producción por falta de personal cualificado”, dice la Asociación Alemana de Empleadores del sector Metalúrgico y Eléctrico. Un problema que, según la misma agremiación, “nunca había sido tan crítico desde la reunificación alemana”.

Poca oferta, mucha demanda

Los primeros ganadores de la inmensa demanda de personal han sido los trabajadores mismos que vieron incrementados sus sueldos en un promedio del 4 por ciento en 2007. Ya sindicatos del sector, como IG Metal, estarían preparándose para exigir aumentos aún mayores debido a la coyuntura, anuncian analistas económicos.

DW recomienda