Oικονομική ανασκόπηση 2013

Αρχής γενομένης από τον Ιανουάριο του 2013 κάθε παιδί ηλικίας 2 ετών στη Γερμανία δικαιούται μια θέση σε βρεφονηπιακούς σταθμούς της χώρας. Ωστόσο η εφαρμογή αυτού του νομοθετήματος φαίνεται πως είναι πολύ πιο δύσκολη από όσο αρχικά μπορούσε κανείς να φανταστεί. Η βιωσιμότητα του μέτρου αναμένεται να κριθεί στην πράξη.

Toν περασμένο Φεβρουάριο οι εργαζόμενοι στην Amazon ξεκίνησαν απεργιακές κινητοποιήσεις, οι οποίες γρήγορα έλαβαν μεγάλες διαστάσεις. Στόχος των συνδικάτων εργαζομένων που βγήκαν στους δρόμους ήταν να καταδικάσουν με έντονο τρόπο τις κακές συνθήκες εργασίας.

Τον Μάρτιο του 2013 το θέμα που κυριάρχησε στον γερμανικό και ευρωπαϊκό τύπο ήταν αναμφίβολα το «θρίλερ» της διάσωσης των κυπριακών τραπεζών. Για πρώτη φορά ιδιώτες πιστωτές κλήθηκαν να πληρώσουν. Οι καταθέτες στην Κύπρο χρειάστηκε να βάλουν το χέρι βαθιά στην τσέπη, συμβάλλοντας στην κάλυψη μέρους των χρεών.

Απρίλιος 2013. Τα επιτόκια της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας διατηρούνται σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα. Το σκεπτικό: όσο ο δανεισμός είναι φθηνός, τονώνεται η κατανάλωση και κατ' επέκταση η αγορά, η οποία ανακτά έτσι το χαμένο δυναμισμό της. Το μειονέκτημα: συνταξιοδοτικά ταμεία και ασφαλιστικές εταιρίες δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις υποσχέσεις τους.

Τον περασμένο Μάιο το μεγάλο γερμανικό πολυκατάστημα Karstadt αποφασίζει να εξέλθει από τη συλλογική σύμβαση εργασίας. Οι εργαζόμενοι βγαίνουν στους δρόμους να διαδηλώσουν. Πλέον ένα είναι σίγουρο: η οικονομική κατάσταστη της εταιρίας είναι εξαιρετικά κακή και δύσκολα θα ανακάμψει.

Ο ήλιος λάμπει πάνω από τη Γερμανία... αλλά η βιομηχανία ηλιακής ενέργειας βαδίζει από το κακό στο χειρότερο, σύμφωνα με στοιχεία του Ιουνίου. O γερμανικός τομέας κατασκευής φωτοβολταϊκών δεν αντέχει τον ανταγωνισμό, παρά τα αρχικά φιλόδοξα σχέδια. Η αμερικανική First Solar πούλησε το γερμανικό της παράρτημα, ενώ oι Bosch και Siemens μείωσαν τα κεφάλαιά τους.

Mετά από σειρά εταιρικών σκανδάλων, με σωρεία κατηγοριών για λανθασμένες αποφάσεις και εσωτερικές ίντριγκες ο γενικός διευθυντής της Siemens Πέτερ Λέσερ παραιτείται τον Ιούνιο του 2013. Την θέση του αναλαμβάνει ο Τζόε Κέσερ, με πρώτο στόχο να αποκαταστήσει την εικόνα της εταιρίας.

Toν Αύγουστο του 2013 ο γενικός διευθυντής της Microsoft Στιβ Μπάλμερ εκφράζει δημόσια την πρόθεσή του να αποχωρήσει από τη θέση του εντός ενός έτους. O Mπάλμερ ξεκίνησε να εργάζεται στην εταιρία του Μπιλ Γκέιτς ήδη ως φοιτητής από τη δεκατία του 1980 και ήταν ο πρώτος που ανέλαβε γενικός διευθυντής της.

To 2013 πωλήθηκαν περισσότερα smartphone από ότι φορητοί υπολογιστές, κάτι που αποτέλεσε «τονωτική ένεση» για την αγορά κινητής τηλεφωνίας. Το Σεπτέμβριο του 2013 η Microsoft εξαγόρασε τον τομέα κινητής τηλεφωνίας της Nokia. H Vodafone αναλαμβάνει την καλωδιακή Kabel και η Ε-plus ετοιμάζεται να εξαγοράσει την O2.

H Oμοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ τον Οκτώβριο διέρχεται μία από τις μεγαλύτερες κρίσεις στην ιστορία της, ενώ μετά βίας τυπώνει χρήμα. Στο μεταξύ ανακοινώνεται ότι ο διευθυντής της Μπεν Μπερνάνκι θα αποχωρήσει τον Ιανουάριο του 2014 για να αναλάβει τη θέση του η Τζάνετ Γέλεν.

Πρόκειται για τη μεγαλύτερη χρηματιστηριακή έκπληξη της χρονιάς. Το Noέμβριο το twitter εισέρχεται στο χρηματισρήριο της Νέας Υόρκης και σημειώνει της πρώτες του επιτυχίες στην Wall Street. Στο μεταξύ το 2013 οι χρηματιστηριακοί δείκτες επανέρχονται σε σταθερά επίπεδα και ο γερμανικός DAX έχει ανοδικές τάσεις.

Ο μεγάλος συνασπισμός CDU/CSU και SPD συμφωνεί το Δεκέμβριο για την καθιέρωση κατώτατου μισθού στη Γερμανία μετά από πολύμηνες διαβουλεύσεις. H απόφαση χαιρετίστηκε ως ιστορική. Η Γερμανία για πρώτη φορά αποκτά ένα νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό, σύμφωνα με το γαλλικό πρότυπο. Με την καθιέρωση των 8.50 € την ώρα στόχος της κυβέρνησης είναι η πάταξη του εργασιακού «ντάμπινγκ».