1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Οικονομία

Συνταγή επιτυχίας το μειωμένο ωράριο στη Γερμανία;

Κατά 6% αναμένεται να συρρικνωθεί η γερμανική οικονομία το τρέχον έτος σύμφωνα με τις προβλέψεις μεγάλων οικονομικών ινστιτούτων. Η συνταγή της επιτυχίας το μειωμένο ωράριο;

default

1,4 εκ. εργάζονταν τον Απρίλιο με μειωμένο ωράριο

Τα αποτελέσματα των μεγάλων γερμανικών ομίλων για το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους είναι παρόμοια. Περιορισμός των κερδών και μεγάλες απώλειες. Στην Daimler για παράδειγμα το ένα τρίτο των εργαζομένων δουλεύει πλέον με μειωμένο ωράριο.

Στην χημική βιομηχανία BASF με μειωμένο ωράριο δουλεύουν 4.000 άνθρωποι, ενώ από τον Ιούνιο θα προστεθούν άλλοι 3.000.

Στην εταιρεία Heidelberger Druck τα πράγματα είναι ακόμα χειρότερα. Η εταιρεία παράγει πλέον μόνο 11 ημέρες το μήνα.

Το μειωμένο ωράριο εφαρμόζεται, όταν δεν υπάρχουν αρκετές παραγγελίες, αλλά παρόλα αυτά οι εταιρείες θέλουν να κρατήσουν όλο το προσωπικό. Οι εργοδότες πληρώνουν φυσικά μισθό μόνο για τις ημέρες που εργάσθηκαν οι εργαζόμενοι, αλλά καταβάλουν τις κοινωνικές εισφορές για ολόκληρο τον κανονικό μισθό. Οι εργαζόμενοι βέβαια δεν τα καταφέρνουν με τον μειωμένο μισθό και για το λόγο αυτό το Ίδρυμα Εργασίας στη Γερμανία καταβάλλει ένα επίδομα. Το ποσό αυτό φθάνει το 60% του τελευταίου μισθού για τους εργαζόμενους χωρίς παιδιά και το 67% για τους εργαζόμενους με παιδιά.

Η κυβέρνηση προσπάθησε μετά το ξέσπασμα αυτής της κρίσης να κάνει την κατάσταση πιο ελκυστική και να παρατείνει την καταβολή του επιδόματος στους 18 μήνες. Ο υπουργός Εργασίας Ολαφ Σολτζ προτείνει ακόμα μεγαλύτερη παράταση: «Προτείνουμε μετά τη φάση των πρώτων έξι μηνών που οι επιχειρήσεις αναλαμβάνουν να πληρώνουν τις κοινωνικές εισφορές για το χρόνο εργασίας που εκπίπτει με την εφαρμογή του μειωμένου ωραρίου, να αναλάβουμε εμείς τον υπόλοιπο χρόνο, όχι μόνο για 18 μήνες, αλλά για 24 μήνες».

Προσωρινό εργαλείο, αλλά όχι λύση

in der Agentur für Arbeit in Leipzig

Θα υπάρξει προσεχώς καθεστώς 'τυπικής' απασχόλησης;

Αν και ο εκπρόσωπος των εργοδοτών Ντίντερ Χουντ καταρχάς ήταν κατά της παράτασης του μειωμένου ωραρίου τελικά συμφώνησε με τη συμβιβαστική πρόταση που επετεύχθη την προηγούμενη εβδομάδα μεταξύ κυβέρνησης, συνδικάτων και εργοδοτών. Εν τούτοις δήλωσε: «Θεωρώ πως είναι σημαντικό να εκπέσει η καταβολή όλων των κοινωνικών εισφορών».

Ο Χίλμαρ Σνάιντερ πάντως από το Ινστιτούτο για το Μέλλον της Εργασίας θεωρεί πως θα υπάρξει πρόβλημα, εάν το Ίδρυμα Εργασίας αναλάβει πλήρως τις εισφορές από τον έβδομο μήνα: «Θα ήταν δυνατόν θεωρητικά να έχουμε μειωμένο ωράριο με μηδέν ώρες εργασίας. Τυπικά κάποιος θα απασχολούνταν δηλαδή, αλλά ουσιαστικά θα έπαιρνε το μισθό του από το Ίδρυμα Εργασίας και de facto θα ήταν σαν να ήταν άνεργος».

Θα μπορούσε δηλαδή να παίρνει τα χρήματα για 24 μήνες που αντιστοιχούν στο μειωμένο ωράριο μετά να δηλώνεται άνεργος και να παίρνει υπό προϋποθέσεις επίδομα ανεργίας για άλλους 24 μήνες. Γιατί να μην παίρνει δηλαδή από την αρχή επίδομα ανεργίας;

Αυτό κατά την άποψη του κ. Σνάιντερ θα ήταν μια τίμια εκδοχή μόνο που σε λίγους μήνες θα γίνουν εκλογές και κανείς δεν θέλει να αναλάβει το πολιτικό κόστος και ας κοστίσει οικονομικά όσο να είναι. Υπολογίζεται ότι για 100.000 εργαζόμενους που εργάζονται με μειωμένο ωράριο το κόστος ανέρχεται στα 500 εκ. ευρώ και σύμφωνα με την Ομοσπονδιακή Στατιστική Υπηρεσία τον Απρίλιο εργάζονταν με μειωμένο ωράριο 1,4 εκατομμύρια άνθρωποι. Το συμπέρασμα είναι πως το μειωμένο ωράριο συνιστά μεν προσωρινό εργαλείο για την αντιμετώπιση της κρίσης, αλλά σίγουρα όχι λύση.

Danhong/ Ρηγούτσου

Υπ.Συντ.: Βιβή Παπαναγιώτου

Ηχητικό και οπτικό υλικό για το θέμα