1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Κοινωνία & Πολιτισμός

Στη δουλειά, μετά από την άδεια μητρότητας

Αν και διαθέτουν όλα τα προσόντα παραμένουν άνεργες. Γυναίκες, που μετά από πολύχρονη διακοπή εργασίας, αναζητούν μάταια θέση στην αγορά εργασίας. Ένα γερμανικό πρόγραμμα έρχεται να βοηθήσει.

Πέρασαν δέκα ολόκληρα χρόνια για να ξαναγυρίσει η Καταρίνα Χίλγκενφελντ στην εργασία. Μέσα σε αυτό το διάσημα απέκτησε δύο παιδιά. Όπως λέει η ίδια «Όσο περισσότερο χρόνο μένεις εκτός, τόσο πιο δύσκολο είναι να επιστρέψεις». Το γερμανικό πρόγραμμα μετεκπαίδευσης / περαιτέρω σπουδών «FIT in MINT» συνέβαλε σημαντικά στην προσπάθειά της να ξεφύγει από την ανεργία. «ΜΙΝΤ» είναι τα αρχικά των γερμανικών λέξεων για μαθηματικά, πληροφορική, τεχνολογία και φυσικές επιστήμες. Σύμφωνα με έρευνες οι παραπάνω τομείς είναι αυτοί που τα επόμενα χρόνια θα παρουσιάσουν έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.

Οι 13 από τις 21 συμμετέχουσες του προγράμματος ήδη εργάζονται

13 από τις 21 συμμετέχουσες του προγράμματος ήδη εργάζονται

Το μοναδικό αυτό -μέχρι στιγμής- πρόγραμμα τέθηκε σε λειτουργία από το Πανεπιστήμιο της Βρέμης. Στόχος του είναι η εκπαίδευση των γυναικών σε θέματα περιβάλλοντος και ενέργειας. Μέσα σε ένα χρόνο διδάσκονται εννέα ενότητες. Στη συνέχεια οι συμμετέχουσες παρακολουθούν μια τρίμηνη πρακτική, κατά τη διάρκεια της οποίας συχνά προκύπτει κάποια πρόταση για σταθερή θέση εργασίας. Έτσι έγινε και στην περίπτωση της Χίλγκενφελντ.

Σήμερα εργάζεται 30 ώρες την εβδομάδα σε μια εταιρεία διαχείρισης αιολικού πάρκου, όπου οργανώνει την αντικατάσταση παλαιών αιολικών εγκαταστάσεων με νέες και τον υπολογισμό του κόστους. «Η εργασία μου δεν έχει ιδιαίτερη σχέση με την αρχική μου εκπαίδευση ως γεωφυσικός», λέει. Ωστόσο το πρόγραμμα «FIT in MINT» της έδωσε τα εφόδια για να αντιμετωπίσει τις νέες πρόκλησεις.

Προσαρμογή στις ανάγκες της αγοράς

Ήδη από τον περασμένο Ιούνιο, 21 γυναίκες ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα. 13 από αυτές ήδη εργάζονται. Η δρ. Έστερ Σρέντερ, μέλος του επιμελητηρίου εργαζομένων της Βρέμης, χαιρετίζει το συγκεκριμένο πρόγραμμα και επισημαίνει: «Οι ανώτατες σχολές θα έπρεπε να έρχονται σε συνεννόηση με τις επιχειρήσεις, για να μπορούν οι γυναίκες να καταρτιστούν ιδανικά για την αγορά εργασίας». Και η αγορά εργασίας όμως επωφελείται από τέτοιου είδους προγράμματα.

Η δρ. Έστερ Σρέντερ χαιρετίζει το πρόγραμμα «Fit in MINT»

Η δρ. Έστερ Σρέντερ χαιρετίζει το πρόγραμμα «Fit in MINT»

Σύμφωνα με επίσημες στατιστικές μελέτες, περίπου 600.000 γυναίκες αν και διαθέτουν όλα τα απαραίτητα προσόντα για να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας, παραμένουν εντούτοις άνεργες και ως εκ τούτου εκτός ανταγωνισμού. Παρόλ'αυτά, το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία είναι ήδη έντονο και αναμένεται να απασχολήσει τη χώρα στο μέλλον. Μάλιστα δεν θα μπορούσε τόσ εύκολα να αντιμετωπιστεί ακόμη και αν αξιοποιούνταν σε διάφορες εργασιακές θέσεις όλο αυτό το εργατικό δυναμικό που παραμένει ανεκμετάλλευτο, δηλώνει ο Γιόχαν Φουξ από το Ινστιτούτο Ερευνών επαγγελμάτων και αγοράς εργασίας της Νυρεμβέργης.

Η Καταρίνα Χίλγκενφελντ δεν νοιάζεται ιδιαίτερα αν με την εργασία της μετριάζει το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό που έχει σημασία για εκείνη είναι ότι κατάφερε να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας.

Ramona Schlee / Αλεξάνδρα Κοσμά

Υπεύθ. Σύνταξης: Δήμητρα Κυρανούδη