Περισσότερες γυναίκες μάνατζερ

Oι επιχειρήσεις που διευθύνονται από ένα μεικτό σχήμα ανδρών και γυναικών έχουν μεγαλύτερη επιτυχία από εκείνες που έχουν διευθυντές μόνον άνδρες. Αυτό τουλάχιστον δείχνουν οι έρευνες. Ωστόσο η εκπροσώπηση των γυναικών στα ανώτατα κλιμάκια της διοίκησης των επιχειρήσεων είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Τα δεδομένα αυτά επιδιώκει να ανατρέψει ο Σύνδεσμος Γερμανίδων Επιχειρηματιών VdU. Η πρόεδρος του Συνδέσμου Πέτρα Λεντεντέκερ σημειώνει ότι "οι γυναίκες σκέφτονται διαφορετικά, αποφασίζουν διαφορετικά, είναι πιο προσεκτικές στην ανάληψη ρίσκων. Η κρίση δεν θα είχε τη σημερινή της μορφή εάν είχαμε τουλάχιστον 30 με 40% γυναίκες στα όργανα αποφάσεων".

Μακρινός στόχος

Το ποσοστό αυτό γυναικών στα ηγετικά κλιμάκια είναι μακρινός στόχος για τις γερμανικές επιχειρήσεις. Στα προεδρεία των 30 επιχειρήσεων που περιλαμβάνει ο δείκτης χρηματιστηρίου DAX υπάρχουν μόλις τρεις γυναίκες. Οι Γερμανοί είναι πολύ συντηρητικοί στα θέματα εργασίας των γυναικών. "Μέχρι το 1977 είχαμε ένα νομικό πλαίσιο, το οποίο επέβαλλε ως υποχρεωτική τη συγκατάθεση του συζύγου για να εργαστεί η γυναίκα", λέει η πρόεδρος Πέτρα Λεντεντέκερ. Ακόμη πιο δύσκολο για μια γυναίκα ήταν να ιδρύσει μια επιχείρηση. Δεν είχαν την υποστήριξη επιχειρηματικών συνδέσμων. Είναι χαρακτηριστικό ότι η επιχειρηματίας Κέτε Άλμαν είχει επιχειρήσει το 1954 να ενταχθεί στο Σύνδεσμο Γερμανικής Βιομηχανίας, αλλά ο τότε πρόεδρος του Συνδέσμου Φριτς Μπερτκ απέρριψε το αίτημα με την αιτιολόγηση ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες είναι ένα πρόσκαιρο φαινόμενο ως συνέπεια του πολέμου. Αμέσως μετά η Άλμαν ίδρυσε με άλλες συναδέλφους της το Σύνδεσμο Γερμανίδων Επιχειρηματιών, που σήμερα αριθμεί 1500 μέλη.

Τράπεζα δεδομένων για γυναίκες μάνατζερ

Ο σύνδεσμος ενθαρρύνει τις γυναίκες και τους προσφέρει και πρακτική βοήθεια στη επιχειρηματική δικτύωσή τους, κάτι που είναι και το αδύνατο σημείο των γυναικών. "Κοιτάξτε τα προεδρεία και τα διοικητικά συμβούλια. Αν κάποιος φύγει σήμερα από το προεδρείο μίας μεγάλης επιχείρησης, ξέρει αμέσως σε ποια επιχείρηση θα είναι αύριο. Έτσι έχουν σήμερα τα πράγματα και πρέπει να τα αλλάξουμε", σημειώνει η Πέτρα Λεντεντέκερ.

Τον περασμένο Απρίλιο λοιπόν ο Σύνδεσμος Γερμανίδων Επιχειρηματιών ξεκίνησε ένα πρόγραμμα για την προώθηση γυναικών μάνατζερ στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων. Το πρώτο βήμα είναι μία τράπεζα δεδομένων, από την οποία οι επιχειρήσεις μπορούν να αντλούν πληροφορίες όταν θέλουν να καλύψουν μια θέση στο προεδρείο με γυναίκα. Παράλληλα λειτουργεί και ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για 150 υψηλά ειδικευμένες γυναίκες μάνατζερ στα ανώτατα κλιμάκια διοίκησης.

Zhang Danhong / Γιώργος Παππάς

Υπεύθ. σύνταξης: Σπύρος Μοσκόβου