In Deutschland wird es in Zukunft keine gesetzliche Frauenquote für Führungspositionen in Unternehmen geben. Ein vom Bundesrat vorgelegter Gesetzentwurf, der eine Vorgabe von 20 Prozent ab 2018 vorsieht, scheiterte im Bundestag am Widerstand der schwarz-gelben Koalition.