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Länger fit im Beruf - Reagieren auf den demografischen Wandel

1. Mai 2013

Was macht ein führender Hersteller von Medizin- und Sicherheitstechnik, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Er versucht seine eigenen Mitarbeiter fit zu halten. 12.500 Angestellte hat das Unternehmen Dräger. Ihre Gesundheit steht bei Dräger an oberster Stelle, daran arbeitet das betriebseigene Gesundheitsmanagement.

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Rückenschule und Fitnessstudio gehören ebenso dazu, wie moderne Arbeitsplätze in der Produktion. In einem Pilotprojekt arbeitet man an flexiblen Arbeitszeiten für Schichtarbeiter, um sie länger im Beruf zu halten. Gleichzeitig vermarktet sich die Firma offensiv nach außen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. "Employer Branding" heißt die zuständige Abteilung und soll Bewerber jeden Alters ansprechen. Anja Kimmig hat das Unternehmen besucht.