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Karriere

Karriere bei der DW: Vielfalt als Stärke

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen sind der Schlüssel zum Erfolg der Deutschen Welle. Journalisten, Technikern, Juristen und vielen anderen bietet die DW ein attraktives Umfeld.

An unseren Standorten Bonn und Berlin beschäftigen wir Menschen aus mehr als 60 Nationen. Verschiedene Kulturen, Weltanschauungen und Arbeitsweisen unserer Mitarbeiter sind die Quelle unserer journalistischen Kreativität. Verbunden mit den individuellen Kompetenzen ermöglichen sie es uns, den gesetzlichen Programmauftrag zu erfüllen und die Unternehmensziele umzusetzen.

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Zentrale Werte der Zusammenarbeit bei der Deutschen Welle sind die Verpflichtung zu gegenseitigem Respekt und Offenheit, eine vertrauensvolle Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Diese haben wir in unserem Leitbild verankert und leben sie in unserer Personalpolitik.

Die Deutsche Welle steht vor großen Herausforderungen auf den hoch dynamischen internationalen Medienmärkten. Die Ideen und die Arbeit unserer Mitarbeiter sind dabei entscheidend für unseren Erfolg. Daher legen wir Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz optimal entfalten können. Unsere Personalstrategie rückt die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Blickpunkt.

Permanente Weiterentwicklung

Als weltweit agierendes Medienunternehmen setzt die Deutsche Welle auf modernste IT- und Multimediasysteme. Unsere Redaktionsbereiche passen ihre Programmangebote laufend an neue Technologien, sich ändernde Marktstrukturen und die weltweite Nachfrage an. Unsere Personalentwicklung setzt daher bewusst auf Change-Prozesse in den Teams und eine individuelle Kompetenzförderung im Rahmen der internen Entwicklungsangebote. Eine permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist von zentraler Bedeutung für die Erreichung unserer Ziele.

Leben und Arbeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, die Bereiche Familie und Beruf individuell abstimmen zu können. Die Deutsche Welle bietet daher vielfältige Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitsysteme an, um junge Familien bei der Kinderbetreuung zu unterstützen oder einen Freiraum für die Pflege älterer Angehöriger zu schaffen.

Die Deutsche Welle bietet zeitgemäße Sozialleistungen, wie eine anspruchsvolle Betriebsgastronomie, vielfältige Möglichkeiten des Betriebssports und Plattformen für kulturelle Begegnungen.

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