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Karriere

Beruf und Familie

Die Deutsche Welle bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Junge Familien im Fokus

Junge Familien unterstützt die Deutsche Welle durch einen finanziellen Zuschuss für die Kinderbetreuung in freiwählbaren Kitas oder anderen Betreuungseinrichtungen. Ist einmal keine Kinderbetreuung möglich, so können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem Eltern-Kind-Büro arbeiten. Die Angebote finden bei uns großen Anklang.

Reserven für Familie und Pflege

Die Deutsche Welle bietet darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, befristet oder unbefristet die Arbeitszeit zu reduzieren. Das reicht auch in Einzelfällen bis zu längerfristigen unbezahlten Freistellungen. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besondere Belastungssituationen in Familie und Privatleben besser begleiten.

Flexible Arbeitszeiten schaffen Freiräume

Flexible Arbeitszeiten in Form eines Arbeitszeitkontos oder auch ein Vertrauensarbeitszeitmodell: Beide Modelle stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Dabei geben wir unseren Kolleginnen und Kollegen einen großen Gestaltungsspielraum und einen Vertrauensvorschuss, die Arbeitszeit individuell und gleichzeitig teamorientiert zu gestalten.