1. Idi na sadržaj
  2. Idi na glavnu navigaciju
  3. Idi na ostale ponude DW-a

Žene - težak put do uspjeha u karijeri

Angjelina Verbica23. juni 2006

U zakonima je revanopravnost spolova u Njemačkoj zagarntirana. U stavrnosti to baš nije uvijek tako. Podaci pokazuju: jaftine poslove obaljaju više žene nego muškarci, a s druge strane one imaju manje šanski za uspjeh u karijeri, bez obzira na sve bolju kvalifikaciju. Naučnice sa univerziteta u Darmstadtu istražile su stvarnu ravnopravnost u klasičnim muškim disciplinama – tehničkim i prirodoznanstvenim zanimanjima.

https://p.dw.com/p/AVkJ
Kako uskladiti obitelj i posao?
Kako uskladiti obitelj i posao?Foto: picture-alliance / dpa/dpaweb

Na osnovu anketiranja oko 9000 žena zaposlenih u oblasti kemije, fizike, informatike ili inžinjerskih zanimanja ispostavilo se da se većina njih ne osjeća adekvatno priznatima. Njihove šanse za uspon na ljestvici karijere su slabije od šansi njihovih muških kolega, i češćže im se događa da moraju raditi u zanimanjima za koja nisu školovane. Po mkišljenju Baerbel Krais, voditeljice istraživanja iz darmstadta, teško je u takvoj situaciji savjetovati ženama da se prihvate takvog studija:

„Da li se nekome mirne savjesti može savjetovati da die u zanimanje u kojem je situacija takva da se mora reći: ti u tom poslu nikada nećeš biti tako uspješna kao tvoj muški kolega. Možeš se truditi ikoliko hoćeš, nećeš uspjeti. To je stvarno teško pitanje.“

Stupnjem kvalificiranosti takva se situacija ne može objasniti: često žene imaju čak i bolje ocjene i diplome, i brže su završile studij. To, međutim, nije dovoljno. Da bi bile u približno sličnoj poziciji sa prosječnim muškarcem, žene moraju biti natprosječno dobre, kaže Yvonne Haffner, znanstvena suradnica na istraživanju:

„Sa ocjenema je ovako: kada žene imaju odlične ocjene, stvarno izuzetne, to ima neki mali efekat, ali ni tada one nisu uspješne kao muškarci sa slabom ocjenama.“

Studioja to ovako objašnjava: u prošlosti se razvio zahtijev za potpunom identifikacijom zaposlenog sa njegovim pozivom. To se dobrim dijelom očitava u prekovremenom radu. Te zahtijeve muškarci u pravilu lakše ispunjavaju od žena – dok većina anketiranih žena živi ili sa partnerima koji također rade ili same, većima muškaraca živi sa ženama koje nisu zaposlene:

„Osobe koje u kućanstvu imaju partnere koji ne rade imaju više vremena za posao, oni imaju veću podršku u privatnom životu.“

Za žene to, međutim ne znači da imaju veće šanse za uspijeh ukoliko se odreknu djece, naglašava Krais:

„Ne isplati se odricanje od djece. Time se ženama šanse za uspjeh u poslu ne povećavaju. Problem je da su tehnička i prirodoznanstvena zanimanja čista muška domena, i tu se ženama teško probiti, to čak i nije toliko svjesno kontrolirano.“