1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Tajne njemačkog smanjenja nezaposlenosti

Na njemačkom tržištu je prošle godine otvoreno 560.000 novih radnih mjesta, a ove godine se očekuje još 300.000. Broj zaposlenih raste i zahvaljujući najamnim radnicima koji imaju male plaće i loše uslove rada.

Broj nezaposlenih u Njemačkoj kontinuirano pada

Broj nezaposlenih u Njemačkoj kontinuirano pada

Doris Frajtag (Freitag) imala je sreću da u 51. godini života ponovo dobije posao, doduše ne u svojoj struci. Doris je po zanimanju prodavačica. Prije nekoliko mjeseci je otpuštena. Ispečen zanat, dugogodišnje iskustvo i mnogobrojne aplikacije nisu joj pomogle da dobije novi posao u struci. Stizala su uvije ista obrazloženja, kaže Doris: prestara da bi prodavala cipele. Prijavila se na dvomjesečni kurs, uradila prekvalifikaciju i dobila posao u Službi za njegu starih.

Danas radi u kući 93-godišnjeg Emila Šefera (Schäfer) kao kućna pomoćnica, odnosno, kako se to danas u moderna vremena kaže - asistentkinja u domaćinstvu. “Za šefove u prodaji sam prestara da bih radila kao prodavačica. Uvijek sam rado radila sa ljudima i sada sam za sebe pronašla ovu novu perspektivu. Za ovaj posao vam je potrebno mnogo energije, ali sam zadovoljna. Potreban mi je novac i zato moram imati puno radno vrijeme.”

Jeftina radna snaga - njega starijih osoba je nužan ali slabo plaćen posao

Jeftina radna snaga - njega starijih osoba je nužan ali slabo plaćen posao

Mogućnost kvalifikacije 'na brzaka'

Ovakvi poslovi nisu osobito dobro plaćeni, dovoljno tek da budu pokriveni troškovi života. Nije potrebna dugogodišnja prekvalifikacija. Već nakon dva mjeseca, kandidati polažu ispit i dobijaju posao. Jedna od službi za njegu starih u Majncu (Mainz) otvorila je prošle godine 20 novih radnih mjesta za nekvalifikovane osobe.

Šef službe Martin Štajnman (Steinmann) objašnjava: “Zbog ovog brzog privrednog rasta koji je zahvatio i našu branšu, imamo nedostatak djelimično kvalifikovane radne snage. Zato otvaramo nove radne oblasti i dajemo šansu i onim ljudima, koji su izučili druga zanimanja.”

Međutim, vijest o njemačkoj ekspanziji novih radnih mjesta često je samo lijepa fasada koja prekriva stvarnu sliku. Ovaj pozitivan trend zasjenjuje činjenica da rastu stope zaposlenosti doprinosi i upošljavanje najamnih radnika koji su mnogo lošije plaćeni i zarađuju i do 50% manje u odnosu na svoje stalno zaposlene kolege. Jedan od primjera je firma GlobeGround koja je zadužena za održavanje berlinskog aerodroma Tegel. Najveći dio radnika firme GlobeGround ima privremene ugovore o radu, a svaki četvrti je najamni radnik.

U Njemačkoj sve popularniji - rad na određeno vrijeme

U Njemačkoj sve popularniji - rad na određeno vrijeme

“Radim punom parom, a ne mogu hraniti porodicu”

Jedan od zaposlenih, koji zbog straha od posljedica krije svoj identitet, priča: “Zarađujem mjesečnu neto platu od 1250 evra i od Agencije za zapošljavanje dobijam još 300 evra. Za mene je to ponižavajuće što kao najamni radnik zarađujem tako malo novaca da sam ne mogu hraniti svoju porodicu. Ne znam šta da radim, jer se nažalost ne mogu prihvatiti još jednog dodatnog posla. Radim u smjenama, tako da dodatni posao jednostavno nije moguć.”

Više od pola miliona ljudi u Njemačkoj, i pored redovnog posla, zarađuju tako malo da su primorani na državnu novčanu pomoć. Država iz svog budžeta u ove svrhe godišnje izdvaja sedam milijardi evra.

Autorica: Selma Filipović

Odg. ur.: Z. Arbutina