1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Stranim stručnjacima lakše u Njemačku

Nakon mnogo rasprava, njemački parlament je prihvatio nove, blaže uvjete za strane stručnjake koji žele raditi u ovoj zemlji. Najveća promjena odnosi se na pružanje prilike stranim studentima u Njemačkoj.

Dresden (Sachsen): Jindam Shrikant aus Indien arbeitet als Drucker im Tubenwerk Essel in Dresden Klotzsche. Die Essel Deutschland GmbH begann im April des Jahres als deutsch-indisches Joint-Venture. Im Werk, das mit knapp 20 Millionen Mark im neuen Technopark Nord an der Königsbrücker Straße entstand, werden Tuben hauptsächlich für die Dental- und Kosmetik-Industrie produziert. Aus bedruckten Laminatbändern entstehen die Tuben, an einer Anlage bis zu 180 Stück pro Minute. Drucker Jindam Shrikant kam mit einer Green-Card vom indischen Mutter-Unternehmen, denn trotzt hoher Arbeitslosigkeit in Dresden sei es schwer, geeignetes Personal zu finden, so die Geschäftsführung. (DRE478-031100)

Deutschland Fachkräfte Fachkräftemangel Deutsch-indisches Joint-Venture in Dresden

Glasovima vladajuće koalicije kršćanskih demokrata i liberala su prihvaćene nove odredbe za dobivanje Blue Card, privremena dozvola boravišta i rada u Njemačkoj. Prije svega, spuštena je granica godišnjeg dohotka kojeg neko njemačko poduzeće nudi takvom stranom stručnjaku. Prije je to bilo 66.000, ali je sad dovoljno da takav stranac - osim diplome, predoči radni ugovor po kojem će zarađivati više od 44.800 eura. U zanimanjima gdje postoji osobit nedostatak stručnjaka, na primjer među inženjerima, granica je postavljena već kod 34.900 eura godišnje.

Ovom promjenom je donekle uklonjena i najveća besmislica dosadašnjih njemačkih propisa: s jedne strane se Njemačka trudila iz čitavog svijeta privući stručnjake za svoje gospodarstvo, a s druge je one, koji su već bili u Njemačkoj na studiju i samim time već i dobro govorili njemački - nakon diplome tjerala van! Izmjenom propisa će se stranim studentima omogućiti da već tijekom studija počnu tražiti posao u svojoj struci i ostavljeno im je više vremena, 18 umjesto 12 mjeseci da nađu posao kojim bi mogli ostati u Njemačkoj.

Realnost izgleda drugačije: umjesto da strani stručnjaci dolaze u Njemačku, osobito među liječnicima je sve više Nijemaca koji - odlaze u inozemstvo!

Realnost izgleda drugačije: umjesto da strani stručnjaci dolaze u Njemačku, osobito među liječnicima je sve više Nijemaca koji - odlaze u inozemstvo!

Kakofonija prigovora

Iako prva inicijativa privlačenja stranih stručnjaka u Njemačku potječe još od socijaldemokratskog kancelara Schödera, socijaldemokrati su u ovoj raspravi postavili pitanje godišnjeg prihoda kao kriterija za dozvolu boravka, jer u nekim područjima i 44.800 eura godišnje otvara mogućnost "uvoza" povoljnih stranih stručnjaka. Protiv ovog prijedloga je bila i stranka Zelenih, ali iz drugog razloga: iako ideja o Blue Card potječe iz smjernice Europske unije iz 2009. godine, i ovaj njemački propis postavlja čitav niz zamki i birokratskih ograničenja za strane stručnjake, umjesto da se takvim osobama poruči; "da, rado, samo dođite!", smatra političarka Kerstin Andreae.

Ovaj zaključak Bundestaga o Plavoj karti za strane stručnjake treba još prihvatiti i Gornji dom njemačkog parlamenta, mada se i ovom prigodom u njemačkoj javnosti opet rasplamsala načelna polemika, da li je Njemačka zemlja useljenika - i može li si uopće priuštiti postavljati granice stranim stručnjacima koji žele ovdje raditi. S jedne strane se redovito čuju prigovori kako bi, umjesto da otvara vrata stranim stručnjacima, Njemačka trebala više pažnje (i novca) posvetiti školovanju i obrazovnim institucijama u ovoj zemlji u kojima već tradicionalno vlada besparica.

"Nismo u prilici uopće postavljati uvjete!"

Stranim apsolventima njemačkih sveučilišta se barem daje malo više vremena da nađu posao za kojeg su školovani.

Stranim apsolventima njemačkih sveučilišta se barem daje malo više vremena da nađu posao za kojeg su školovani.

S druge strane, čak i iz vrha njemačkog gospodarstva se upozorava političare kako je već krajnji rok da si Nijemci prestanu umišljati kako stručnjaci iz čitavog svijeta stoje u repu pred vratima Njemačke u nadi da će jednog dana smjeti doći i raditi u ovoj zemlji. Vrhunski stručnjaci su traženi u svim razvijenim zemljama gdje se ne postavljaju razna ograničenja i uvjeti a nestašica stručnjaka u nekim područjima već ozbiljno ugrožava gospodarski rast.

Realnost u njemačkim tvrtkama je prema dosadašnjim iskustvima, izgleda drugačije: čak i ako se pronašao netko koga bi se isplatilo plaćati 66 tisuća eura godišnje, on u pravilu nije ostajao dugo u ovoj zemlji. Jer kada je već napustio svoju domovinu, onda mu nije bilo teško prihvatiti niti bolju ponudu, u pravilu iz Sjedinjenih Američkih Država.

Ali Njemačka ustraje kod ograničenja i pravila: tako i po ovom propisu dozvola boravka i rada stranim stručnjacima vrijedi samo tri godine. Ako ta osoba i nakon tog roka može pokazati da je zaposlena i da ima vrhunska primanja, tek onda joj se može dati trajna dozvola boravka. Iznimno, takva dozvola se može dati i nakon dvije godine, ako strani stručnjak dokaže svoje poznavanje njemačkog jezika.

Autor: Anđelko Šubić (dpa)

Odgovorni urednik: Mehmed Smajić