1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Strani radnici - potrebni ili ne?

Privreda raste, njemačke firme zaposljavaju nove radnike, čak se osjeca manjak radne snage. U Ministarstvu za rad razmišljaju o ranijem ukidanju ograničenja za dolazak radnika iz istočnoevropskih zemalja.

default

Da li otvoriti tržište rada za strane radnike sa istoka Evrope?

Kada je prije tri godine Poljska zajedno sa devet drugih zemalja istočne i južne Evrope postala članicom EU, Njemačka je kao uvjet postavila ograničenje slobodnog priliva radne snage iz novih zemalja članica, kako bi zaštitila vlastito tržište rada. U to doba zemlja je imala preko pet miliona nezaposlenih. To ograničenje je trebalo trajati do 2009 godine, ali u međuvremenu njemačkoj privredi die odlično, sada se pokreće rasprava da li bi ograničenje tzrebalo ukinuti i ranije.

Po mišljenju socijaldemokratskog stručnjaka za tržište rada, Klausa Brandera, to bi pod izvjesnim uvjetima bilo moguće:

“Ukoliko dođe do ukidanja ograničenja, potrebno je da se utvrdi iznos minimalne plaće, kako bi se spriječila damping-konkurencija na štetu sada zaposlenih.”

Zastupnici privrede, poput Martina Wanslebena iz Njemačke privredne komore, zalažu se za što brže uklanjanje prepreka za dolazak nove radne snage:

“To bi nam omogućilo da ovdje u zemlji realiziramo ugovore koje dobijamo i koje možemo dobiti. To znači i otvaranje novih radnih mjesta u Njemačkoj. To se pokazuje kao uspješno u Engleskoj ili Švedskoj, a mi se ovdje samo tužimo i sami sebe blokiramo.”

Sasvim drugačiji pogled imaju, međutim, predstavnici sindikata. Oni se boje dolaska jeftine radne snage, i opće smanjenje iznosa plaća, navodi Wilhelm Adamy i saveza sindikata:

"Mi još uvijek imamo veliki broj nezaposlenih. A osim toga strani se radnici često izrabljuju, moraju raditi pod nepovoljnijim uvjetima nego domaći radnici. Prije otvaranja tržišta rada potrebno je izvršiti neke domaće zadatke koji stoje pred nama.”

Adamy pritom ne misli samo na utvrđivanje minimalnog iznosa nadnice po satu, već i veći napor pri doškolovavanju ljudi u Njemačkoj. Samo na taj se način može riješiti problem manjka stručnjaka:

"Privreda premalo sudjeluje u izobrazbi mladih. Tu je poztrebno mnogo više angažmana. Osim toga potrebno je uraditi više i za strance koji se već nalaze u zemlji. Kada se ti problemi riješe, onda je moguće otvoriti i tržište rada.”