SPD želi ograničiti menadžerska primanja

Za plaće i otpremnine svojih menadžera vodeće njemačke tvrtke nerijetko duboko posežu u blagajnu. Direktor Njemačke banke (Deutsche Bank) Josef Ackermann, primjerice, godišnje zaradi i do 14 milijuna eura – sitniš u odnosu na 60 milijuna koje primi Wendelin Wiedeking, šef Porschea. Socijaldemokratska partija Njemačke (SPD) odlučila se oduprijeti toj praksi. Paket mjera iz područja dioničarskog, poreznog i trgovačkog prava, što ga je na redovnoj sjednici jučer u Berlinu usvojilo Predsjedništvo stranke, trebao bi – prema riječima glavnog tajnika SPD-a Hubertusa Heila – doprinijeti "transparentnosti odluka nadzornih odbora o visini plaća i otpremnina za menadžere."

Okosnicu čini prijedlog strogog, relativno niskog ograničenja poreznih olakšica za poduzeća na ime troškova menadžerskih plaća i otpremnina. "Ne radi se o određivanju gornje granice prihoda od strane države, nego o konkretnim mjerama za uspostavu načela primjerenosti u poduzećima", tvrdi Heil.

Normalnost nemoralnog trenda

SPD želi spriječiti i da menadžeri, čak i kada zakažu na poslu, budu ispraćeni takozvanim "zlatnim stiskom ruke", odnosno višemilijunskim otpremninama. Glavni tajnik stranke Heil poručuje: "Radi se i o pitanju prema čemu bi se ubuduće trebali orijentirati menadžeri u našoj zemlji: prema održivom privrednom rastu svog poduzeća ili kratkoročnom profitu."

Stranke demokršćanske unije u vladajućoj koaliciji također osuđuju "nemoralni trend" u privredi, ali se protive zakonskim promjenama, dok glavni tajnik oporbenih liberala Dirk Niebel ne štedi s kritikom na račun socijaldemokratske inicijative i veli: "To ima veze sa socijalizmom, a ne sa socijalnom tržišnom privredom i stoga se radi o pogrešnom putu."