1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Smanjen broj nezaposlenih u Njemačkoj

Blaga zima i velika stopa potrošnje unutar zemlje dovele su do znatnog smanjenja broja nezaposlenih u Njemačkoj – smanjenje unutar godinu dana je najveće još od davne 1949 godine. U februaru je zabilježeno 4 miliona i 200 000 osoba bez posla, što je 826 000 manje nego u istom mjesecu prošle godine. Nastavk ovog trenda očekuje se tokom čitave godine.

Sve kraći redovi pred šalterima Agencije za rad

Sve kraći redovi pred šalterima Agencije za rad

Blaga zima i velika stopa potrošnje unutar zemlje dovele su do znatnoPrije godinu dana o Njemačkoj se govorilo kao o evropskom bolesniku – toliki je bio broj nezaposlenih. Danas se čuje jedna druga pritužba: u sve više krajeva zemlje, i u sve većem broju zanimanja bilježi se nedostatak radne snage. Razlog: privredni oporavak konačno se počeo odražavati i na tržištu rada. Njemačka, koja je giodinama bila na začelju privrednog razvoja u Evropi, sada je ponovo postala njena lokomotiva.

Pozitivni efekti su višestruki. Najvažniji je: rast privrede vodi do rasta zaposlenih i smanjenja broja nezaposlenih. Radnih mjesta sve je više, a porasla je i fleksibilnost zaposlenih. Radno vrijeme pojedinih pogona nije više vezano zu individualno radno vrijeme radnika, tako da je broj sati koliko se u pojedinim poduzećima prosječno radi u posljednje tri godine porastao sa 58 na 64. Privreda je godine krize iskoristila za modernizaciju i internacionalizaciju, i danas je bitno jača i efikasnija no prije nekoliko godina.

Broj nezaposlenih od 4,2 miliona je naravno još uvijek vrlo visok, ali on se smanjuje, i to kontinuirano. Procjene su da će do kraja ove godine broj nezaposlenih pasti ispod 4 miliona. U nekim dijelovima Njemačke već se osjeća nedostatak visokokvalificirane radne snage. To se odnosi prije svega na inžinjere u Bavarskoj i Baden-Wuerttenbergu.

Sve veći broj zaposlenih doprinosi kako privrednom zamahu, tako i boljem raspoloženju unutar zemlje. Zu to je i izvoz na konstantno visokom nivou. A sve veći broj osoba koje uplaćuju u sociojalne fondove i plaćaju porez znači i oporavak javnih financija i budžeta.

Zanimljivo je pritom, da se polako mijenja struktura zaposlenih: najbolje prolaze kvalificirane osobe spremne na mobilnost i fleksibilnost. To je tendencija koja će se nastaviti i u budućnosti.