Samoubistva u Telecomu Francuske

Prvih 50 pitanja je još uobičajeno. Primjerice: Koliko je veliko radno opterećenje u Telecomu Francuske, koliko sam nezavisan, koliko ozbiljno me shvata moj šef i koliko često dobijam pohvale. A onda dolaze sljedeća pitanja: "Koliko često ste posljednjih pet godina morali mijenjati radno mjesto?" ili "Imate li osjećaj da radite samo ono što vam kaže šef?".

Upitnik u osnovi dobar…

Upitnik je veoma cjelovit. Postoji mnogo podrobnih pitanja. Smatram da je to dobro, kaže ekonomistica Elisabeth Riviere, jedna od 100.000 uposlenih u Telecomu Francuske.

Još jedna uposlenica, koja je željela ostati anonimna, smatra da je upitnik u osnovi dobar, ali...

„Riječ je o radnim uvjetima, o napretku u karijeri i uopšte o pritisku koji vlada na radnim mjestima. Jasno je da je neophodno podvući crtu i vidjeti šta se sve dešavalo. Šteta je samo da je tek nakon 25 saomubojstava postalo neophodno da se provede ovakva anketa.“

Stepenica koja vodi iz krize

U oproštajnim pismima koja su ostavile osobe koje su izvršile samoubojstvo stalno je bilo govora o agresivnosti pretpostavljenih i kolega u Telecomu Francuske. Zbog toga uposlenici sada trebaju odgovoriti i na pitanja kao što su primjerice: Jeste li ucjenjivani ili ste izloženi nasilnim prijetnjama?

Anketu je izradilo preduzeće Technologica koje već ima iskustvo u ispitivanju raspoloženja među uposlenicima u velikim preduzećima. Šefu ovog preduzeća Jean-Claude Delgenes trebalo je deset sastanaka sa upravom Telecoma i rukovodstvom Sindikata kako bi usaglasio pitanja.

Mi smo ovom anketom htjeli saznati koji su uzroci patnji koje imaju uposelni. Nakon toga možemo mnogo preciznije predložiti kako se ti razlozi mogu prevazići. To je prva stepenica koja vodi iz krize.“

Još ne razumiju koliko je problem veliki

Patrick Ackermann iz Sindikata smatra da je sve to u preduzeću zapravo već poznato. Unatoč tome je ipak zadovoljan provođenjem ankete:

„Zahvaljujući ovoj anketi dobijamo objektivan rezultat koji je prije svega neosporan. Mi smo u sred pregovora sa rukovodstvom firme, a oni još uvijek ne razumiju koliko je ovo zapravo veliki problem.“

Uposlenici Telecoma Francuske do 16. novembra imaju još vremena da pošalju svoje odgovore na anketu koja je anonimnog karaktera.

Autor: Johannes Duchrow/ Zorica Ilić

Odg. urednik: Svetozar Savić