1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Preskup rad u Njemačkoj?

Rad u Njemačkoj je preskup i zbog toga je sve više njemačkih firmi koje svoja postrojenja sele u inostranstvo. Dali je to ustvari tako? Kako to izgleda u poređenju sa cijenom rada u evropi? Institut za makro-ekonomiju, jučer je objavio odgovarajuću studiju

Dobro plaćena satnica!

Dobro plaćena satnica!

Radni sat u Njemačkoj nije skup, potvrđuje studija. Oslanjamo se na aktuelne brojeve Eurostata, ureda za statistiku EU, kaže Gustav Horn sa privrednog instituta Fondacije Bokler:

«Kada je riječ o cijeni rada, Njemačka je u istoj ravni sa ostalim zapadno-evropskim industrijskim zemljama kao što su Francuska, Belgija ili Danska. Kada je riječ o industiji, Njemačka je u samom vrhu. Ali produktivnost je ovdje veoma visoka, tako da nema problema kada govorimo o konkurenciji. Sveukupno se pokazuje da je Njemačka privreda veoma konkurentna na međunarodnom tržištu, između ostalog i kada se radi o cijeni rada»

Studija koja je izrađena po nalogu sindikata negira navode insituta bliskog uduženju njemačkih poslodavaca prema kojima je cijena rada u Njemačkoj veoma visoka i da spada u jednu od najviših u svijetu.

Time ne biva zanemarena samo produktivnost u Njemačkoj nego i veoma niske plate u uslužnom sektoru.

«Za razliku od ostalih zemalja, U Njemačkoj su plate zaposlenih u uslužnom sketoru veoma male. Od toga naprimjer profitira i industrija jer ona plaća te usluge. I to sve skupa određuje našu uklupnu konkurentnost».

2004-te godine su njemački poslodavci po radnom satu u prerađivačkoj industriji i privatnim uslužnim djelatnostima izdvajali 26 eura. U većini zemalja sjeverene i zapadne Evrope, troškovi rada su bili viši, dok su u zemljama južne i istočne Evrope, troškovi rada bili niži. Po mišljenju stručnjaka za privrede Horna, u Njemačkoj industriji plate bi trebale rasti barem jednako toliko kao i u susjednim zemljama. Niske plate se negativno odražavaju na konjukturu unutar zemlje.