1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Poslodavac: Ti trpi dok ja punim svoje džepove!

Praznik rada je svoje početke imao u Chicagu 1886. godine, kada su radnici tražili svoja prava. Situacija je danas nešto bolja, ali se radnici još uvijek, izravno ili neizravno, iskorištavaju - pa i u Njemačkoj.

Kako do posla?

Kako do posla?

Caroline Kranzusch svojih metar i 83 centimetra visine mora skupiti kako bi uopće mogla sjesti u dječju stolicu u kutu za igranje. 24-godišnja odgojiteljica promatra četverogodišnjake kako se igraju spravljanja kolača. Ona već dva tjedna radi u jednom berlinskom cjelodnevnom vrtiću. Njezina skupina se sastoji od 25-oro djece i dvoje odgojitelja. Kad se navrši mjesec dana rada, ona više neće biti ovdje, jer je u biti samo "unajmljena" kao radna snaga za to vrijeme. Ona je je jedna od oko 670.000 takvih radnika u Njemačkoj.

Rad na određeno vrijeme - veća nesigurnosti i manja plaća

Rad na određeno vrijeme - veća nesigurnosti i manja plaća

Fleksibilnost

Caroline je, međutim, trenutačno zadovoljna s takvom situacijom, jer zna da u biti želi nešto drugo raditi. "Inače sam osoba koja si rado ostavlja otvorene mogućnosti i nekako me plaši pomisao na to da bih za godinu dana još uvijek radila ovdje. Fleksibilnost je ustvari jedan od razloga zašto radim za tvrtku koja iznajmljuje radnike na rad na određeno vrijeme", kaže ova 24-godišnjakinja.

Ali zbog te fleksibilnosti, Caroline Kranzusch se mora pomiriti s tim da dobiva i manje novca, iako, kako kaže, radi isti posao kao njezine kolegice i kolege.

Dječja stolica postaje polako neudobna, ali još mora izdržati jer joj djeca upravo u tom trenutku donose maštoviti kolač od plastelina. Za stalno ne bi htjela ostati u ovom poslu. Željela bi pronaći posao s kojim se može identificirati i zato je Caroline Kranzusch i krenula u potragu na ovaj način.

Mnogi jedva prežive s plaćom koju dobijaju

Mnogi jedva prežive s plaćom koju dobijaju

U Francuskoj se za fleksibilnost dobiva više novca

U sjedištu sindikata "ver.di" pod pojmom "radnika na određeno vrijeme" ne misle automatski na mlade početnike koji tragaju za pravim poslom. Glasnogovornica ver.di-ja Cornelia Haß ukazuje na činjenicu da privremeni radnici u Njemačkog za odgovoran i učinkovit rad dobivaju manju plaću, nemaju sigurnosti a ni perspektive. "Smatram da je to apsolutno ponižavajući način postupanja s ljudima, time što im se kaže: ja sada iskorištavam tvoj strah da nećeš pronaći drugi posao i stavljam te pred završenu stvar - možeš dobiti ovaj posao, ali ćeš ti morati napraviti ustupke, dok ja punim svoje džepove."

Prema službenim podacima OECD-a (Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj), radnici na ograničeno vrijeme u Njemačkoj su u posebno lošoj situaciji, jer postoji zakon prema kojemu se ovi radnici sasvim legalno mogu unajmiti za male novce. Vlada stoga namjerava provjeriti te zakone. Cornelia Haß bi najradije da se Njemačka po tom pitanju orijentira prema Francuskoj, gdje radnici na određeno vrijeme upravo za svoju fleksibilnost dobivaju više novca.

Autori: Heiner Kiesel / Marina Martinović

Odg. ur.: Z. Arbutina

Preporuka redakcije