Otkaz zbog 1,3 eura

Istovremeno, milijarde uzete iz džepova poreskih obveznika se pumpaju u banke, čiji menadžeri za svoj neuspješan rad kasiraju milione. Žene zaposlene u samoposlugama nerijetko rade šest, a plaćene su samo za četiri sata rada, ne mogu ni pomisliti na slobodno vrijeme ili odlazak na godišnji odmor. Svaki neposluh ili pozivanje na njihova prava obično završava upozorenjem kako milioni ljudi bez posla jedva čekaju da im se pruži prilika da rade.

Prvih pola sata neplaćeno

Radni dan Gisele Meisner ne počinje baš najbolje. Ona već računa s tim da joj prvih pola sata rada uopšte neće biti plaćeno: "Onaj ko je plaćen četiri sata dnevno, može računati s tim da će raditi barem šest. On dolazi sat vremena ranije i odlazi sat vremena kasnije."

I Gisela i ostali radnici prihvataju ove uslove - iz straha da će izgubiti posao. Skoro sve žene koje rade u njemačkim samoposlugama, zvanično su zaposlene sa skraćenim radnim vremenom. Tek mali dio njih dobija plate u skladu sa ugovorom koji je potpisan sa sindikatima. Pri tome se sve više posla svaljuje na leđa sve manje radnica.Tamo gdje je do prije godinu-dvije radilo šest kolega, danas isti posao obavlja njih dvoje ili troje, kaže Mandy Müller. "Moraš doći sat vemena ranije. Ako dođe kontrola i prodavnica ne izgleda uredno, slijedi opomena. Postojala su vremena kada smo imali posebne radnike koji su punili police robom. Sad sve radimo sami. Neke samoposluge u tu svrhu povremeno zapošljavaju radnike preko drugih firmi. Oni dobijaju još manje po satu nego mi," napominje Müller.

Ili fleksibilnost ili opomena

Mandy Müller već 15 godina radi u samoposluzi. Ima utisak da se vraćaju vremena kada je svuda vladala samo utrka za brzom zaradom. Sredinom devedesetih su, naime, poslodavci profitirali od visoke nezaposlenosti, prvenstveno na istoku Njemačke. Oni su nametali svoje uslove rada, koji su podrazumijevali loše nadnice i stalnu spremnost da se uskoči kad zatreba.

Planiranje slobodnog vremena možeš zaboraviti. Moraš biti fleksibilan ili dobjaš opomenu: Ne želiš da dođeš na posao? 4 miliona nezaposlenih čeka na naš poziv! Prošla su dakle vremena kada si mogao da kažeš, prošla mi je jutarnja smjena, sada idem kući i imam slobodno popodne.

Ili majčinstvo ili posao

Poseban problem imaju majke jer nekad se desi da na posao moraju i u večernjim satima. Majke koje imaju djecu dobijaju često preporuku da daju otkaz i idu kući da čuvaju potomstvo. "Današnji poslodavci žele mlade žene, bez djece", kaže Gabi Körber i dodaje: "Većina novih radnica su sasvim mlade. One nemaju pojma šta ih čeka. Dobijaju ograničene ugovore i mnogo se trude kako bi nakon toga dobile produženje radnog odnosa. U pravilu ih ipak otpuštaju nakon dvije godine i potpuno su iscrpljene nakon što su radile i po 14 sati dnevno bez pauze."

Vlasnici među najbogatijim na svijetu

Radnice se odvraćaju i od toga da uzimaju bolovanje, prijeti im se da im neće biti isplaćen novac koji treba da dobiju kad se oporavljaju od bolesti. Neke radnice svoj novac poslije traže i putem sudskih procesa. Šikaniraju se ne samo bolesne nego i starije radnice. Njih se često poziva na razgovor i pita ih se kad misle da daju otkaz.

U njemačkim samoposlugama radi oko milion i 200 hiljada radnika, 99 odsto njih su žene. Vlasnici dva najveća lanca samoposluga, Alidija i Lidla, u međuvremenu su došli na prva mjesta liste najbogatijih ljudi u ovoj zemlji.