Njemačka: Traži se više stranaca u javnim službama | Evropa | DW | 31.03.2010
  1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Njemačka: Traži se više stranaca u javnim službama

Svaki peti stanovnik Njemačke porijeklom je iz inostranstva. U njemačkim javnim službama radi međutim vrlo malo migranata. Sada bi se to trebalo promijeniti.

default

Da li će mladi naraštaji imati bolje šanse za rad u javnim službama?

U Njemačkoj je još 2007. godine u tzv. integracionom planu predviđeno da poslodavci u javnim službama na državnom, pokrajinskom i opštinskom nivou, povećaju broj uposlenih migranata. Organizacije migranata već odavno postavljaju ovaj zahtjev. Haluk Yildiz iz Saveza za mir i pravednost iz Bona kaže: „Radi se o pravednosti, o tome da se u tome mora oslikavati društvo. Ukoliko ovdje imamo 20 posto stanovnika sa migrantskom pozadinom, onda je za očekivati da ti ljudi na neki način budu zastupljeni u javnim službama. Oni proporcionalno, dakle, trebaju dobiti mogućnost da uđu u te institucije. To nije slučaj.“

„Proces integracije nije završen“

Deutschland Kenan Kolat Bundesvorsitzender der Türkischen Gemeinde

Kenan Kolat zalaže se za veći broj migranata u javnim službama

Uprkos svim najavama i naprecima, proces integracije stranaca još ni izdaleka nije završen, smatra Mustafa Cetinkaya, šef njemačko-turskog Kruga prijatelja iz Gelsenkirchena: „Postoje naravno uspjesi u oblasti integracije, ali tu je prije svega riječ o direktnim kontaktima gdje ne postoji strah od međusobnog zbližavanja. Kada je međutim riječ o političkoj i institucionalnoj integraciji, onda se na tome mora još raditi. Tu još postoje veliki deficiti.“

U Bonu je situacija u poređenju sa drugim njemačkim gradovima dobra. U ovom gradu 25 odsto od ukupnog broja stanovništva su migranti. U javnim službama je uposleno 20 odsto radnika koji imaju migrantsko porijeklo, kaže Karl-Heinz Thomas, iz Gradske uprave u Bonu: „Za naše službe, koje građanima pružaju razne usluge, je važno da tamo budu i ljudi koji imaju migrantsko porijeklo. Oni poznaju jezike, zemlju iz koje potiču i bolje shvataju situaciju u kojoj se nalaze njihovi bivši ili sadašnji zemljaci. Te sposobnosti želimo više iskoristiti. “

Procentualna zastupljenost

Ausländerbehörde Wismar Aktion freundlischste Behörde Deutschlands You are welcome!

U nekim gradskim službama poput Bona, migranti lakše dolaze do posla

I dok se svi slažu da bi trebao biti povećan broj radnika migrantskog porijekla u javnim službama, mišljenja su različita kada je riječ o tome kako doći do tog cilja. Glavna tačka spora je da li treba uvesti određen procenat kako bi se osigurala dovoljna zastupljenost migranata u javnim službama. Kenan Kolat, predsjednik Turske zajednice u Njemačkoj je zagovornik uvođenja obaveznog procenta: „Mislim da je došlo vrijeme da se o tome diskutuje. Kvota ne smije biti tabu tema. Imali smo istu diskusiju kada je uvedena kvota za žene. Ukoliko se žele imati migranti u javnim službama i ako je to moguće ostvariti drugim metodama, onda ne moramo uvoditi procenat. Glavno pitanje je međutim da li se to želi.“

Autori: Zoran Arbutina/Belma Fazlagić-Šestić

Odg. ur.: Marina Martinović