1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

TEME

Nedostaje li Njemačkoj stručne radne snage?

Na njemačkom tržištu rada je primjetan brz privredni oporavak. Mnoge firme u Njemačkoj žele povećati broj zaposlenih. Međutim, u pojedinim zanimanjima je primjetan nedostatak stručne radne snage.

Njemačka agencija za zapošljavanje sa sjedištem u Gelsenkirchenu

Njemačka agencija za zapošljavanje sa sjedištem u Gelsenkirchenu

Političari, strukovna udruzenja i privredni eksperti smatraju da će privreda zbog nedostatka stručne radne snage imati fatalne posljedice.

Njemačka industrija se već godinama žali na nedostatak stručne radne snage. Privreda bi mogla biti razvijenija ukoliko bi se pronašlo još tehničara, inžinjera i stručnjaka prirodnih nauka. Ta teza je pogrešna, kaže se u studiji koju je izradio njemački Insistut za privredna istraživanja (DIW). Anja Kettner iz Instituta za istraživanje tržište rada, koji djeluje u sklopu njemačkog Zavoda za zapošljavanje, kaže da bi pažnja trebalo da se obrati na lična primanja stručne radne snage.

„Koliko mi je poznato, nema tačnih i aktuelnih statističkih podataka o mjesečnim platama novozaposlenih inžinjera. Poznat je prosjek ličnog dohotka zaposlenih, ali nije poznato šta poduzetnici, koji su pogođeni nedostatkom stručne radne snage, nude osobama koje se žele zaposliti. Koliko nam je poznato, sitacija na tom polju je do sada dobra."

Mašinstvo je u Njemačkoj nedavno završilo 23.000 studenata

Obrazovni rad na jednom od avionskih motora u Njemačkoj

Obrazovni rad na jednom od avionskih motora u Njemačkoj

Kettnerova negira navode Instituta za privredna istraživanja. U studiji se navodi da nije primjetan nedostatak inžinjera. Godišnje na raspolaganju bude 9.000 slobodnih radnih mjesta mašinskih inžinjera, jer stariji zaposleni odlaze u penziju. Samo u zimskom semestru 2009/2010. godine je mašinstvo završilo 23.000 studenata.

„Razlog tome je što se prilikom raspisivanja konkursa od kandidata traži i radno iskustvo. To znači da mlađi inžinjeri ne dolaze u obzir. Postavlja se pitanje, da li je potrebno traženje radnog iskustva? Bez obzira na nedostatak stručne radne snage, novajlijama na tržištu rada nije jednostavno."

Žalbe na nepriznavanje stranih diploma

Univerzitetske diplome iz Ukrajine

Univerzitetske diplome iz Ukrajine

Tamo gdje je primjetan nedostatak stručne radne snage, aktuelan je još jedna problem. Prema rezultatima istraživanja fondacije Bertelsman i njemačke Industrijske i trgovinske komore, Njemačka za stručnjake u svijetu više nije na prvom mjestu zemalja u kojim bi željeli raditi. Problem je jezik, jer se njemački jezik više ne učli u inostranstvu. Osim toga, zakonska regulativa za visoko kvalifikovanu stručnu radnu snagu iz inostranstva je komplikovana.

Prema rezultatima istraživanja njemačke Industrijske i trgovinske komore, mladi, kvalifikovani Turci u Njemačkoj se smatraju nepoželjnim, dok se Poljaci žale da se na njih posmatra samo kao na poljoprivrednu i građevinsku radnu snagu. Studija pokazuje da iz nekoliko zemalja članica EU stižu žalbe da se u Njemačkoj ne priznaju strane diplome.

Autori: Monika Lohmüller / Mehmed Smajić

Od. urednik: Senad Tanović