Milioni za njemačke menadžere

Za šefove njemačkih koncerna i preduzeća, koji se nalaze na njemačkom indeksu akcija DAX kriza je okončana. Ako ne globalno, onda u pogledu njihovih plata. 2,9 miliona eura bila je u prosjeku zarada šefa upravnog odbora najjačih njemačkih koncerna tokom 2010. godine. To je za 22% više od zarade u 2009. godini i podjednako toliko kao u 2007. - godini koja je prethodila svjetskoj finansijskoj krizi. Članovi upravnog odbora Deutsche Bank su u prosjeku zaradili najviše para - 6,5 miliona eura godišnje. Šefovi banaka Beiersdorf i Commerzbank na dnu su tabele sa godišnjom zaradom ispod jednog miliona eura.

Za razliku od proteklih godina, u 2010. je na vrhu ljestvice šef upravnog odbora koji dolazi iz proizvodnih grana privrede, a ne iz uslužnih djelatnosti. Šef Volkswagena Martin Winterkorn ostvario je tako godišnju zaradu od 9,33 miliona eura, dok se šef Deutsche Bank Josef Ackermann morao zadovoljiti sa 9 miliona eura. Odmah iza njega je šef koncerna Siemens Peter Löscher. Društvo za zaštitu akcionara smatra da se time došlo do granice. Njegov predstavnik Ulrich Hocker upozorava na opasnost od ovakvog rasta zarada njemačkih vrhunskih menadžera. "Ovdje je riječ o maksimalnoj zaradi, u koju nisu uračunati bonusi za penziju. Nama kao zaštitnicima akcionara je važno da izbjegnemo trendove, koji idu nagore ili nadole. Ubijeđeni smo da godišnje zarade menadžera, koje iznose preko 10 miliona eura, nisu primjerene. To bi moglo ugroziti socijalni mir u zemlji", smatra Hocker.

Ogroman porast zarada

No, ono što ostavlja još veći utisak od zarade pojedinačnih menadžera su zarade koncerna. Tako je cijeli Upravni odbor koncerna za proizvodnju kamiona i mašina MAN ostvario 190% veću zaradu nego prethodne godine. Glavni šefovi koncerna za proizvodnju čelika Thyssen-Krupp zaradili su 163% veće plate u odnosu na proteklu godinu, dok su šefovi koncerna za proizvodnju čipova Infineon povećali zaradu za 118%.

Gunther Friedl, profesor ekonomije na Tehničkom univerzitetu München, koji je sa Društvom za zaštitu akcionara izradio ovu studiju, kaže: "I dok se zarada menadžera, kako se pretpostavljalo, trebala ujednačiti sa opštim rastom plata, ona se orjentisala na rast njemačkog indeksa akcija DAX, koji je povećan za 7,26%, što je puno veći skok od rasta plata. Neki koncerni, koji su prisutni u DAX-u, promijenili su pravila u sistemu zarade i povećali fiksnu platu. Tako je koncern SAP fiksnu zaradu menadžera povećao za 50%."

Predsjednici upravnih odbora zarađuju u Njemačkoj u prosjeku 4,5 miliona eura, što je nešto manje u odnosu na njihove kolege u Švajcarskoj, ali znatno više nego što zarađuju vrhunski menadžeri u Francuskoj. No, od astronomskih 12 miliona eura godišnje, koje zarade američki vrhunski biznismeni, evropski menadžeri su još daleko.

Autor: Brigitte Scholtes/Jasmina Rose
Odg. urednik: A. Slanjankić