1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Evropa

Kako postati službenik EU?

U narednih deset godina će trećina službenika u EU otići u penziju. Do sada je na snazio bio kompilikovan i dugotrajan način izbora službenika. Polovinom marta (16.3) počinje novi, jednostavniji, izbor kandidata.

Plata službenika u EU je od 2.300 do 16.000 eura.

Plata službenika u EU je od 2.300 do 16.000 eura.

David Bearfield, direktor Evropskog ureda za odabir zaposlenih u institucijama EU se dvije i po godine borio da EU jednostavnije dođe do novih službenika. „Na izradi reformi skoro da radimo danonoćno. Moramo biti u stanju da i u narednih 50 godina na raspolaganju imamo najbolje ljude u Evropi“, kaže Bearfield.

Kompilikovan i dugotrajan način izbora službenika ubuduće bi trebao biti reformisan. Od sada se jednom godišnje određuje termin za izbor kandidata. Izbor, umjesto do sadašnjih skoro godinu i pol dana, sada traje od pet do devet mjeseci. Njemica Anette Orth je službenica u jednom od odbora EU.

Evropske institucije imaju 38.000 zaposlenih.

Evropske institucije imaju 38.000 zaposlenih.

„Ono što je najbolje u ovoj reformi je da će se sada sve odvijati daleko brže. Kod mene je bio slučaj da sam se 2005. godine prijavila, a odgovor o mogućnosti zaposlenja sam dobila u januaru 2008. godine“ kaže Anette Orth.


Riječi pretvoriti u djela

Kandidati su ranije morali dokazati svoje znanje o istoriji i politici EU. „Ovaj test je sada ukinut“, kaže David Bearfield i dodaje: „Normalno da je potrebno poznavanje stvari, ali znanja kod tzv. web-generaciji ne manjka jer je veoma u lako u svakom trenutku doći do željene informacije. Želimo ljude koji su u stanju primijeniti svoje znanje. Šta mogu raditi sa svojim znanjem? Da li mogu riješiti jedan problem? To nije dovoljno ukoliko poznajete mnoge činjenice koje ne znate primijeniti“.

Najbolji 1.000 kandidata sada moraju dokazati svoju kompetentnost, prije svega kada je riječ o analizi i riješenju nekog problema, zatim komunikaciji, saradnji i organizaciji.

Nove Net-generacije u EU

Nove Net-generacije u EU

EU smatra da će se za službe u institucijama Unije prijaviti oko 100.000 kandidata. Na kraju izbora, koji se smanji na 1.000 ka ndidata, ostaje najboljih 330. U proteklih nekoliko godina je EU povećala izbor kandidata iz zemalja koje su nove članice Unije. Konkurs 2010. godine je otvoren za kandidate iz svih 27 zemalja članica EU. David Bearfield kaže da je, regionalno posmatrano, interes dosta različit.

„ Najveći broj kandidata je uvijek iz Belgije gdje se i nalazi glavno sjedište institucija EU, što je i razumljivo. U ostalim zemljama članicama kao što je Velika Britanija, veoma je teško pronaći zainteresovane kandidate.“

Koliko je atraktvina karijera u EU za pojedine kandiate zavisi od više faktora. Tu se prije svega radi o poznavanju stranih jezika, o stanju na tržištu rada u zemlji odakle dolaze kao i samom imidžu EU u toj zemlji.

Autor: Susanne Henn/Mehmed Smajić

Odgovorna urednica: Belma Fazlagić-Šestić