1. Inhalt
  2. Navigation
  3. Weitere Inhalte
  4. Metanavigation
  5. Suche
  6. Choose from 30 Languages

Politika

I porodica i karijera!

Iako je zid između istočne i zapadne Njemačke srušen prije više od dvadeset godina, razlike između zapada i istoka su na mnogim poljima još vidljive. Jedan od primjera je zapošljavanje žena na rukovodećim mjestima.

default

Uspješnim ženama nije potrebna kvota za zapošljavanje

Najnovija istraživanja pokazuju da mnogo više istočnih Njemica obavlja rukovodeće funkcije u odnosu na njihove zapadne kolegice i da taj trend i dalje raste. Iako su glasovi političara, koji se zalažu za zakonsko uvođenje kvota za zapošljavanje žena na rukovodećim mjestima proteklih dana bili sve glasniji, kancelarka Angela Merkel ih je i službeno odbila. Međutim, posljednja istraživanja su pokazala da uspješnim ženama u nekadašnjim istočnim njemačkim pokrajinama nije potrebna kvota. Tako na primjer, udio zaposlenih žena u javnim službama u zapadnoj Njemačkoj iznosi 29%, dok ih je u istočnoj Njemačkoj zaposleno 45%.

Istočne Njemice ranije rađaju djecu

Stručnjaci objašnjavaju da se tajne uspjeha krije u tome što istočne Njemice mnogo ranije osnivaju porodicu, tako da kasnije imaju dovoljno vremena da izgrade karijeru. Drugi razlog je taj što istočne Njemice i nakon poroda rade puno radno vrijeme, za razliku od njihovih zapadnih kolegica. One većinom nakon poroda žele da se više posvete odgoju djece i zbog toga se odlučuju za skraćeno radno vrijeme ili izvjesni neplaćeni period, što im s druge strane onemogućava napredak u karijeri.

Sankt Martin Laternen Basteln

Na zapadu Njemačke žene su pred dilemom: Karijera ili porodica

U posljednje vrijeme su u cijeloj Njemačkoj sve glasniji zahtjevi upućeni predstavnicima vlade da pomognu pri regulisanju fleksibilnijeg radnog vremena za žene i bolje brige za djecu. Kristiane Fliter Hofman (Christiane Flüter-Hoffmann) iz Instituta za njemačku privredu poručuje: ”Od vlade ali i predstavnika naših pokrajina očekujemo jači angažman pri izgradnji infrastrukture i preduslova za bolju brigu o djeci. Ovdje je, prije svega, briga o djeci mlađoj od tri godine, potpuno nedovoljna.”

Ili porodica ili karijera

Jedan od pozitivnih njemačkih primjera je Centar za rehabilitaciju ”Liben” (Lüben), čija je uprava napravila iskorak na ovom polju. U sklopu centra izgrađeno je zabavište za djecu pacijenata, u kojem svoju djecu, po potrebi, mogu dovoditi i saradnice Centra, medicinske sestre i doktorice. ”Budućnost medicine je definitivno u rukama žena. Ako želimo da naše žene akademici u budućnosti rađaju i djecu, moramo im stvoriti i radne uslove kojim će im biti istovremeno omogućena i porodica i karijera. Do danas ostaje činjenica da se moraju odlučiti za jedno od to dvoje”, rekao je direktor Centra Jan Biher (Bücher).

Autor: Selma Filipović

Odg. urednik: Jasmina Rose