I porodica i karijera!

Najnovija istraživanja pokazuju da mnogo više istočnih Njemica obavlja rukovodeće funkcije u odnosu na njihove zapadne kolegice i da taj trend i dalje raste. Iako su glasovi političara, koji se zalažu za zakonsko uvođenje kvota za zapošljavanje žena na rukovodećim mjestima proteklih dana bili sve glasniji, kancelarka Angela Merkel ih je i službeno odbila. Međutim, posljednja istraživanja su pokazala da uspješnim ženama u nekadašnjim istočnim njemačkim pokrajinama nije potrebna kvota. Tako na primjer, udio zaposlenih žena u javnim službama u zapadnoj Njemačkoj iznosi 29%, dok ih je u istočnoj Njemačkoj zaposleno 45%.

Istočne Njemice ranije rađaju djecu

Stručnjaci objašnjavaju da se tajne uspjeha krije u tome što istočne Njemice mnogo ranije osnivaju porodicu, tako da kasnije imaju dovoljno vremena da izgrade karijeru. Drugi razlog je taj što istočne Njemice i nakon poroda rade puno radno vrijeme, za razliku od njihovih zapadnih kolegica. One većinom nakon poroda žele da se više posvete odgoju djece i zbog toga se odlučuju za skraćeno radno vrijeme ili izvjesni neplaćeni period, što im s druge strane onemogućava napredak u karijeri.

U posljednje vrijeme su u cijeloj Njemačkoj sve glasniji zahtjevi upućeni predstavnicima vlade da pomognu pri regulisanju fleksibilnijeg radnog vremena za žene i bolje brige za djecu. Kristiane Fliter Hofman (Christiane Flüter-Hoffmann) iz Instituta za njemačku privredu poručuje: ”Od vlade ali i predstavnika naših pokrajina očekujemo jači angažman pri izgradnji infrastrukture i preduslova za bolju brigu o djeci. Ovdje je, prije svega, briga o djeci mlađoj od tri godine, potpuno nedovoljna.”

Ili porodica ili karijera

Jedan od pozitivnih njemačkih primjera je Centar za rehabilitaciju ”Liben” (Lüben), čija je uprava napravila iskorak na ovom polju. U sklopu centra izgrađeno je zabavište za djecu pacijenata, u kojem svoju djecu, po potrebi, mogu dovoditi i saradnice Centra, medicinske sestre i doktorice. ”Budućnost medicine je definitivno u rukama žena. Ako želimo da naše žene akademici u budućnosti rađaju i djecu, moramo im stvoriti i radne uslove kojim će im biti istovremeno omogućena i porodica i karijera. Do danas ostaje činjenica da se moraju odlučiti za jedno od to dvoje”, rekao je direktor Centra Jan Biher (Bücher).

Autor: Selma Filipović

Odg. urednik: Jasmina Rose